“創(chuàng)新是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力，新常態(tài)下，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要緊緊圍繞著國(guó)家需求。”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，要用好、吸引、培養(yǎng)各類創(chuàng)新人才。”“創(chuàng)新需完善人才發(fā)展機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙。”……

8月4日至9日，受黨中央、國(guó)務(wù)院邀請(qǐng)，54位專家來到北戴河參加暑期休假活動(dòng)。短暫的假期既是輕松時(shí)刻，也是交流契機(jī)。專家們熱議習(xí)近平總書記關(guān)于人才的系列重要講話精神，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，展開深入學(xué)習(xí)交流，紛紛表示將積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力

國(guó)家需要什么樣的創(chuàng)新？

8月5日，受習(xí)近平總書記委托，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北戴河看望暑期休假專家并同大家座談，代表黨中央、國(guó)務(wù)院向廣大專家人才致以親切問候。

邀請(qǐng)專家暑期到北戴河休假，是黨和國(guó)家重視和關(guān)心專家人才的一項(xiàng)制度性安排。自2001年以來，黨中央、國(guó)務(wù)院先后邀請(qǐng)15批800多位專家學(xué)者參加休假活動(dòng)。今年參加的54位專家是由31個(gè)省區(qū)市、中央有關(guān)部委和解放軍總政治部推薦，涵蓋自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域。

今年3月5日，習(xí)近平總書記在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議期間參加上海代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，關(guān)鍵是要依靠科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)換發(fā)展動(dòng)力。

談起創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，南京工業(yè)大學(xué)教授、中國(guó)工程院院士歐陽(yáng)平凱舉出天然葉酸的例子：葉酸是一種對(duì)胎兒神經(jīng)發(fā)育極為重要的維生素，但目前用戶使用的基本是合成葉酸，完全沒有副作用的天然葉酸極不穩(wěn)定。后來經(jīng)過以問題為導(dǎo)向的努力，他的一個(gè)學(xué)生找到了天然葉酸穩(wěn)定的結(jié)晶狀態(tài)，并解決了大規(guī)模生產(chǎn)的難題。

“這樣一來，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展就有了實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)。”歐陽(yáng)平凱說，“創(chuàng)新要從國(guó)家的重大需求、企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，進(jìn)而推動(dòng)發(fā)展。”

增強(qiáng)主動(dòng)精神，緊扣國(guó)家需求，把科技創(chuàng)新用到服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上的觀點(diǎn)在諸多專家之中不謀而合。廈門大學(xué)海洋與地球?qū)W院教授、中科院院士焦念志認(rèn)為，自主創(chuàng)新絕不能關(guān)起門來做，要看有沒有解決國(guó)家各方面的需要，能解決問題是關(guān)鍵。哈爾濱工程大學(xué)動(dòng)力與能源工程學(xué)院教授李玩幽表示，按照國(guó)家需求，帶領(lǐng)學(xué)生一步一步地把理論分析、試驗(yàn)結(jié)果、工程應(yīng)用各方面工作做好，最終落腳在為國(guó)家解決現(xiàn)實(shí)問題，才是創(chuàng)新。

“知識(shí)不運(yùn)用，再好也沒用。”電子科技大學(xué)教授李言榮一針見血，現(xiàn)在國(guó)家倡導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，科技工作者和高校要把握機(jī)遇，“把科研成果從實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)移出來”，服務(wù)好國(guó)家的重大發(fā)展戰(zhàn)略。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)

如何用好、吸引、培養(yǎng)各類創(chuàng)新人才？

據(jù)了解，參加此次休假的專家中，有兩院院士9人，女專家3人，民主黨派3人，無黨派4人，少數(shù)民族1人。他們多數(shù)是一線中青年創(chuàng)新人才，平均年齡53.7歲，60歲以下的占89.1%，年齡最小的專家37歲。他們中有78人次獲得過國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、何梁何利獎(jiǎng)等重大獎(jiǎng)項(xiàng)。

這是一個(gè)創(chuàng)新人才薈萃的群體。

去年8月18日，習(xí)近平總書記在主持召開中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。為了加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，要重點(diǎn)在用好、吸引、培養(yǎng)各方面優(yōu)秀人才上下功夫。

2012年，中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所發(fā)現(xiàn)了一種新的中微子震蕩，被美國(guó)《科學(xué)》雜志評(píng)為2012年世界十大突破之首。2013年，高能所又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)Zc（3900）粒子，被美國(guó)《物理》雜志評(píng)為當(dāng)年物理學(xué)十三項(xiàng)成果之首。

中科院高能所研究員王貽芳分析，高能所之所以能屢屢取得世界領(lǐng)先的基礎(chǔ)學(xué)科科研成果，這和我們從新世紀(jì)以來，堅(jiān)持引進(jìn)國(guó)外一流人才，用事業(yè)吸引人才，通過組織大團(tuán)隊(duì)合作和國(guó)際合作聯(lián)合攻關(guān)，在合作和競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)人才等舉措是分不開的。

我國(guó)的科技隊(duì)伍規(guī)模是世界上最大的，但是世界級(jí)科技大師缺乏，領(lǐng)軍人才、尖子人才不足的問題依然存在。針對(duì)這一問題，歐陽(yáng)平凱建議，要注重將才的培養(yǎng)。“千軍易得，一將難求”，要尋覓將才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)將才如獲至寶，舉薦將才不拘一格。

未來總是屬于年輕人的。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是國(guó)家創(chuàng)新活力之所在，也是科技發(fā)展希望之所在。“這10年來，如果當(dāng)初學(xué)校沒有給我壓擔(dān)子，就不可能有我現(xiàn)在的成績(jī)。”參加此次休假的專家中，年齡最小的湖北工業(yè)大學(xué)教授湯亞杰回憶過往，感慨良多。他建議，讓青年人有更多勇挑重任的機(jī)會(huì)，讓國(guó)家重大專項(xiàng)首席科學(xué)家中出現(xiàn)越來越多青年人的身影。

專家們一致認(rèn)為，引進(jìn)和培養(yǎng)人才，還應(yīng)注重培養(yǎng)、引導(dǎo)人才主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，甘于為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新需要完善的人才發(fā)展機(jī)制

需要打通哪些阻礙人才發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙？

“應(yīng)盡快建立完善的國(guó)際化人才聘用制度”“項(xiàng)目申請(qǐng)要盡快做到精細(xì)化管理”“科研評(píng)價(jià)體系要改革”“應(yīng)加大對(duì)重大前沿基礎(chǔ)研究的投入”……

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，打通阻礙人才發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙至關(guān)重要。專家們圍繞科技改革，提出許多深層次的思考。

2013年9月30日，中央政治局以實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為題舉行第九次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，著力完善人才發(fā)展機(jī)制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙。

科研成果評(píng)價(jià)體系直接關(guān)系著科研的發(fā)展方向。“傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系是以發(fā)表論文為主，但做工程并沒有必要發(fā)那么多論文，對(duì)其評(píng)價(jià)應(yīng)該看企業(yè)有多少推向市場(chǎng)的專利，完成多少產(chǎn)值、稅收，培養(yǎng)多少人才等。”土木工程抗災(zāi)與防護(hù)工程專家尹學(xué)軍是隔而固（青島）震動(dòng)控制有限公司的總經(jīng)理。在他看來，對(duì)工程界創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)應(yīng)該有獨(dú)立的體系。

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理學(xué)院教授陳仙輝認(rèn)為，基礎(chǔ)研究和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化要解決體制障礙的問題，很多科技成果沒有轉(zhuǎn)化的原因就是由于體制的限制。

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，既需要科技創(chuàng)新的支撐，也需加強(qiáng)對(duì)社會(huì)科學(xué)的研究和文化創(chuàng)新的重視。

“社會(huì)科學(xué)界呈現(xiàn)出人才斷檔的現(xiàn)象，中青年領(lǐng)軍人才缺乏。”中央黨校教授王懷超在討論時(shí)袒露自己的擔(dān)憂，“應(yīng)采取措施壯大社會(huì)科學(xué)研究的力量，提高本土理論的研究水平，使之與我國(guó)國(guó)家地位相匹配。”

“沒有人文學(xué)科作支撐，就不可能造就世界一流的文化強(qiáng)國(guó)。”南京大學(xué)中國(guó)新文學(xué)研究中心教授丁帆建議，國(guó)家應(yīng)該更加重視人文學(xué)科的人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人文學(xué)科涌現(xiàn)出當(dāng)代的大師級(jí)人物。

9日，隨著54位專家在北戴河依依惜別，步伐遠(yuǎn)去，第十五次專家暑期休假活動(dòng)也漸入尾聲。一周來，感受到的是中央的愛仁好士，是以四方歸心；感受到的是專家們的殷殷報(bào)國(guó)志，拳拳赤子心。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。“我們的國(guó)家和我們的科學(xué)事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)前所未有的好時(shí)期，我們科技工作者應(yīng)抓住機(jī)遇，努力工作，讓我們的國(guó)家在世界的科技領(lǐng)域中從一席之地走向全面領(lǐng)先。”專家們肩扛責(zé)任，身負(fù)使命，再度邁向新征程。（記者 時(shí)圣宇）