浙江:為實(shí)現(xiàn)“兩個高水平”宏偉目標(biāo)提供審計保障
【發(fā)布時間:2018年01月25日】
【來源:浙江省審計廳】
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1月22日上午,浙江省審計廳召開全省審計工作會議,傳達(dá)了省委書記車俊、省長袁家軍對審計工作的重要批示、指示精神。省審計廳黨組書記、廳長朱忠明在會上強(qiáng)調(diào),要全面貫徹落實(shí)黨的十九大和省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會、全國審計工作會議精神,明確“一二三四五”總體工作思路,扎實(shí)開展“六大行動計劃”,積極有效推進(jìn)審計全覆蓋,為實(shí)現(xiàn)該省“兩個高水平”宏偉目標(biāo)提供審計保障。

他對過去五年全省審計工作進(jìn)行了全面回顧。黨的十八大以來,全省審計機(jī)關(guān)緊緊圍繞省委省政府中心工作,以“三個平臺”建設(shè)為抓手推進(jìn)審計全覆蓋,以“深化審計體制改革”為載體推動審計改革試點(diǎn)工作,以業(yè)務(wù)建設(shè)為重點(diǎn)促進(jìn)審計事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為核心打造審計鐵軍,各項(xiàng)工作在高起點(diǎn)上有了新發(fā)展。全省共審計1.4萬余單位,查出違規(guī)金額205億元、損失浪費(fèi)金額31億元,向司法、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)移送問題線索2000多件,提出審計建議4萬多條,有力保障了全省改革發(fā)展大局。

他指出,當(dāng)前和今后一個時期的總體工作思路為“走好一條路子、提升兩個站位、構(gòu)建三個平臺、深化四個創(chuàng)新、強(qiáng)化五大建設(shè)”。要沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去,深入踐行“三個立”總要求,確保全省審計工作始終走在前列;要認(rèn)清和把握黨和國家發(fā)展大勢及全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,不斷提升審計的政治站位和工作站位;要適應(yīng)新時代新要求,構(gòu)建政策跟蹤審計、財政審計大格局、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋“三個平臺”;要深化審計管理體制改革創(chuàng)新、審計方式方法創(chuàng)新、審計質(zhì)量管理創(chuàng)新、審計成果運(yùn)用創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要強(qiáng)化政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),確保全省審計機(jī)關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。

他強(qiáng)調(diào),2018年,要圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推動高質(zhì)量發(fā)展,以深化政策跟蹤審計推動政令暢通,以深化財政審計大格局提高財政資金績效,以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全覆蓋強(qiáng)化對權(quán)力的制約監(jiān)督。要在全省審計系統(tǒng)實(shí)施“六大行動計劃”,為高質(zhì)量完成各項(xiàng)審計任務(wù)提供有效保障。要實(shí)施“改革促審”行動計劃,統(tǒng)籌推進(jìn)審計管理體制改革和審計機(jī)關(guān)人財物管理改革試點(diǎn),加強(qiáng)好班長好班子好梯隊建設(shè),健全考核評價制度,提升審計工作整體“戰(zhàn)斗力”;要實(shí)施“創(chuàng)新優(yōu)審”行動計劃,推廣上下結(jié)合的同步審組織方式,探索“大項(xiàng)目”實(shí)施模式,大力推進(jìn)審計信息化建設(shè),打造審計方式方法“升級版”;要實(shí)施“質(zhì)量立審”行動計劃,組織開展新一輪全省審計質(zhì)量檢查,優(yōu)化審計報告質(zhì)量和格式,優(yōu)化審計專報程序,優(yōu)化審計項(xiàng)目評優(yōu)辦法,提高審計業(yè)務(wù)管理“硬實(shí)力”;要實(shí)施“成果興審”行動計劃,找準(zhǔn)成果運(yùn)用對象,健全成果運(yùn)用渠道,用好成果運(yùn)用載體,完善成果共享方式,促進(jìn)審計成果“大運(yùn)用”;要實(shí)施“清廉審計”行動計劃,堅持把政治建設(shè)擺在首位,扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),深耕全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任田”;要實(shí)施“人才強(qiáng)審”行動計劃,優(yōu)化人力資源配置、人才選用模式、干部成長機(jī)制和業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式,形成審計事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展“活力源”。(陳佳琦)

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