人力資源社會保障部 審計署部署深化審計專業(yè)人員職稱制度改革
近日,人力資源社會保障部、審計署印發(fā)《關于深化審計專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),部署深化審計專業(yè)人員職稱制度改革。
《意見》指出,要遵循審計專業(yè)人員成長規(guī)律,健全科學化、規(guī)范化的審計專業(yè)人員職稱制度,完善評價機制,為客觀科學公正評價審計專業(yè)人員,建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計人才隊伍提供制度保障。
《意見》明確,完善審計職稱層級設置,增設正高級審計師職稱,拓展審計專業(yè)人員的職稱晉升空間,形成初級、中級、高級層次清晰、相互銜接、體系完整的審計專業(yè)人員職稱評價體系。
《意見》強調,完善評價標準,實行分級分類評價,滿足不同層級、不同類別審計專業(yè)人員的職稱評審需求,實行審計業(yè)務和理論成果代表作制度,切實破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,突出考察審計專業(yè)人員的職業(yè)道德、能力素質和工作業(yè)績。
《意見》還對創(chuàng)新評價機制、促進職稱評價與人才培養(yǎng)使用有效銜接、加強職稱評審監(jiān)督和服務等提出了針對性的改革舉措,并公布了《審計專業(yè)人員職稱評價基本標準》。
《意見》要求,各地區(qū)、各部門要高度重視、密切配合,加強組織領導,做好宣傳引導,采取有效措施抓好改革政策的落實。
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