今年來，黑龍江省齊齊哈爾市審計局黨組為了適應新形勢的發(fā)展，結合領導班子的調(diào)整，狠抓班子建設，把提高領導班子成員的工作能力、創(chuàng)新能力，擺在班子建設的首要位置，打破以往舊的工作模式，實行“三維分工法”，確立了班子成員要以“抓好分管工作、抓好廉政建設、抓好審計發(fā)展”為目標的分工格局，有效促進了各項工作的開展，使領導班子成為求真務實、開拓創(chuàng)新、廉潔嚴明，帶領全市審計工作不斷向前發(fā)展的堅強領導核心。

    一是完善分工，真抓實干，切實抓好分管部門工作。換屆調(diào)整后的新班子人員增多，結構優(yōu)化。既有審計業(yè)務骨干提升到領導崗位，又有從財政、組織等部門調(diào)入的領導力量，同時，首次配備了總審計師。為此，該局黨組細化了班子分工，進一步強化了分工責任制。既落實了局機關工作分工，又明確了班子成員對所屬縣（市）區(qū)審計工作的分工聯(lián)系，加強領導。要求班子成員要深入實際，真抓實干，一年中要有三分之一時間深入審計現(xiàn)場， 重大項目親自擔任審計組長。要帶頭學習，用科學的思維方式和實事求是的工作態(tài)度，指導審計工作實踐，及時了解和解決審計工作中遇到困難和問題。真正形成一級抓一級，一級帶一級，營造出真抓實干、狠抓落實的良好局面，從而帶動了整個審計隊伍求真務實，認真履行監(jiān)督職責。

    二是落實課題，開拓思路，抓好審計創(chuàng)新發(fā)展。為進一步拓展審計工作層次，深化審計監(jiān)督內(nèi)容，提高審計監(jiān)督效果，使審計工作上層次、上水平，邁上新的臺階，該局在細化部門分工、抓好分管工作的基礎上，又按照研究課題落實班子成員分工。根據(jù)形勢發(fā)展和審計創(chuàng)新的要求，該局分別從效益審計、計算機審計、財政審計、固定資產(chǎn)投資審計、經(jīng)濟責任審計、審計質量控制、審計新方法運用、審計成果轉化、審計結果公告、審計調(diào)查、審計理論研究與實務結合、審計人才培養(yǎng)、學習型機關建設、廉政建設、審計管理、爭先創(chuàng)優(yōu)等課題的研究與深化，對每名班子成員又按課題任務進行分工，要求班子成員從全局的角度出發(fā)，帶頭想問題，研究新課題，積極探索解決問題的對策，以此推動審計工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

    三是齊抓共管，責任分明，全力抓好廉政建設。廉政建設是審計工作的生命線。按照加強廉政建設的要求，該局進一步強化 “一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，齊抓共管”的廉政建設責任制。首先要求班子成員帶頭遵守審計紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督檢查。班子成員不僅對分管部門及聯(lián)系的縣（市）區(qū)審計機關的審計業(yè)務工作負責，還要對廉政建設工作負責。并且分別由局長與班子成員、班子成員與分管部門負責人逐級簽定了廉政責任狀。通過明確責任、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，構建教育、制度、監(jiān)督并重的審計機關廉政監(jiān)督體系，把各項廉政規(guī)定真正落到實處，樹立清正廉潔、拒腐防變的良好審計形象。（張蕊）