為落實(shí)審計(jì)署和江蘇省審計(jì)廳提出的以推行“審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”促進(jìn)審計(jì)人才隊(duì)伍全面建設(shè)的要求，今年4月，南京市審計(jì)局根據(jù)《審計(jì)署審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制暫行辦法》規(guī)定，從本市審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，制定出臺(tái)了《全市審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施辦法》，該辦法除規(guī)定了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的選聘條件、聘期、職責(zé)和權(quán)利和指導(dǎo)對(duì)象的確定、義務(wù)和權(quán)利以及選聘結(jié)對(duì)工作程序、帶教目標(biāo)外，還明確了三個(gè)指導(dǎo)重點(diǎn)：

 

    一是以言傳身教為主要方式。圍繞示范指導(dǎo)的職責(zé)，苦口婆心講，以身作則帶。堅(jiān)持圍繞審計(jì)實(shí)務(wù)，有針對(duì)性地進(jìn)行講解，并堅(jiān)持手把手地教，幫助認(rèn)清標(biāo)準(zhǔn)、理清思路、弄清方法，引導(dǎo)對(duì)方走上路子、掌握竅門(mén)。

 

    二是以全面帶教為基本任務(wù)。堅(jiān)持貫徹“兩手抓”、“兩手硬”的方針，幫助提高全面素質(zhì)和能力水平。把思想政治建設(shè)放在首位，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德教育，確保嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律。同時(shí)，盡力引導(dǎo)學(xué)好審計(jì)技能、相關(guān)法規(guī)、常用文書(shū)、現(xiàn)代科技知識(shí)，不斷促其拓寬眼界、擴(kuò)大視野、開(kāi)闊胸襟，使之更好地把履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境中去思考探索和創(chuàng)新發(fā)展。

 

    三是以幫弱補(bǔ)教為重點(diǎn)方向。針對(duì)“實(shí)用性”需要，參照審計(jì)能手標(biāo)準(zhǔn)，按“補(bǔ)缺”、“接短”、“填淺”的基本思路，幫助補(bǔ)上“缺項(xiàng)”、接齊“短項(xiàng)”、解決“弱項(xiàng)”，提高實(shí)際工作能力。在根據(jù)有關(guān)教程、法規(guī)、文件、指南、向?qū)У荣Y料傳授有關(guān)規(guī)范的同時(shí)，詳細(xì)介紹本局的制度規(guī)定、傳統(tǒng)做法和可用慣例等。通過(guò)逐步帶教幫助，能使指導(dǎo)對(duì)象在擔(dān)任助審參加審計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、實(shí)施、終結(jié)和后續(xù)階段工作時(shí)，會(huì)逐一落實(shí)《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》各項(xiàng)要求，能圓滿(mǎn)完成審計(jì)組長(zhǎng)（主審）分配的具體工作，并盡快達(dá)到合格審計(jì)組長(zhǎng)（主審）應(yīng)具備的能力水平。為增強(qiáng)指導(dǎo)效果，該辦法還建立了指導(dǎo)與被指導(dǎo)實(shí)績(jī)考核制度，規(guī)定結(jié)合年度公務(wù)員考核,如實(shí)務(wù)導(dǎo)師在帶教三年內(nèi)每年考核分均在90分以上，可表彰為 “推行實(shí)務(wù)導(dǎo)師制先進(jìn)個(gè)人”，如指導(dǎo)對(duì)象在帶教期內(nèi)帶教未達(dá)到目標(biāo)要求，視情順延帶教時(shí)間。

    近期，該局按此辦法首次選聘了10名審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師，這10名導(dǎo)師將與10名新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的年輕干部結(jié)對(duì)，通過(guò)“一對(duì)一”的帶教方式，充分發(fā)揮實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)工作者的“傳幫帶”作用，把實(shí)踐鍛煉作為提高審計(jì)實(shí)務(wù)能力的“第一起跑線”，促使新進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的年輕干部更快地全面提升能力,更好地適應(yīng)新形勢(shì)下審計(jì)發(fā)展的需要。(袁  媛)