黨中央做出構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略決策以來，黑龍江省綏化市審計局不斷增強為和諧社會服務的自覺性，堅持以人為本，采取有效措施，以班子和諧、隊伍和諧、工作和諧、秩序和諧構(gòu)建審計機關(guān)的整體和諧，切實提高審計工作水平和為和諧社會建設服務的能力。

    一、強化班子建設，以班子團結(jié)有力彰顯機關(guān)和諧。該局把領(lǐng)導班子和諧作為構(gòu)建和諧審計機關(guān)的關(guān)鍵，切實把好“三關(guān)”，實現(xiàn)班子成員之間的相互理解、相互信任、相互配合，通過班子和諧帶動黨內(nèi)和諧，通過黨內(nèi)和諧帶動機關(guān)和諧。一是把好思想關(guān)，維護團結(jié)、保持穩(wěn)定。該該局黨組堅持定期召開民主生活會，班子成員在會上交心談心，積極化解工作中的誤解和矛盾，做到思想一致、步調(diào)一致、目標一致。二是把好決策關(guān)，科學分工、民主決策。堅持領(lǐng)導班子分工負責制，針對班子成員個人實際，進行科學分工，尊重班子成員對分管戰(zhàn)線事項的決策權(quán)。堅持民主集中制原則，凡是涉及全局的重大事項經(jīng)過黨組會議研究，在班子成員充分討論基礎(chǔ)上形成決議后再實施。三是把好表率關(guān)，領(lǐng)導先行、當好模范。該局黨組班子成員帶頭落實和諧審計機關(guān)建設各項要求，做終身學習的模范、愛崗敬業(yè)的模范、優(yōu)質(zhì)服務的模范、道德高尚的模范、文明誠信的模范、遵紀守法的模范、廉潔自律的模范。

    二、強化隊伍建設，以干部素質(zhì)提升彰顯機關(guān)和諧。通過“五講五強化”措施，不斷提升審計干部的思想道德素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、健康素質(zhì)，實現(xiàn)審計干部的全面發(fā)展，打造政治成熟、文明誠信、理論淵博、業(yè)務精通、執(zhí)審公正、嚴于律己的復合型審計干部隊伍。一是講榮辱，強化公德意識。開展“講榮辱、做奉獻、樹形象”主題活動，深入開展社會主義榮辱觀教育，引導廣大審計干部從點滴做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，建立社會主義核心價值體系。二是講文明，強化形象意識。開展“學、創(chuàng)、樹”主題活動，深入貫徹《審計機關(guān)文明禮儀公約》，使審計干部養(yǎng)成文明的辦公禮儀、審計禮儀和生活禮儀。三是講能力，強化學習意識。開展“學、練、訓”主題活動，組織廣大干部學習政治理論、法律知識、審計法規(guī)、審計業(yè)務知識，使終身學習、全員學習、全面學習成為審計干部的自覺行動。每名干部做到“三個一”：每天學習一個審計業(yè)務常識、一條與審計業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，每月整理一篇業(yè)務學習心得；每個科室做到“三個一”：每周組織一次業(yè)務學習、一次政治理論學習，每月組織一次業(yè)務交流；局機關(guān)做到“三個一”：每月組織一次業(yè)務輔導，每半年組織一次計算機操作技能培訓、一次政治理論和業(yè)務知識測試。四是講健康，強化陽光意識。依托新建投入使用的審計局文體活動室，號召職工每天進行適當?shù)捏w育鍛煉。每季度組織開展一次以乒乓球、書法、趣味性比賽為主要內(nèi)容的職工運動會。每年組織職工進行一次體檢。緩解審計干部的工作壓力，保持健康體魄，使他們能夠承擔更重的任務，做出更多的貢獻。五是講法紀，強化廉政意識。采取“致家屬的一封信”、發(fā)送廉政短信、設置廉政舉報電話、任前廉政談話、正反面警示教育、廉政述職評議、黨組織談心談話、對違紀違法行為嚴肅處理等手段，認真貫徹黨風廉政建設相關(guān)要求和審計“八不準”等工作紀律，使廣大審計干部不敢違法違紀、不去違法違紀、不能違法違紀，做到自重、自醒、自警、自勵。

    三、強化監(jiān)督服務，以職能有效發(fā)揮彰顯機關(guān)和諧。以審計和諧促進經(jīng)濟和諧、政治和諧、文化和諧、社會和諧，根本在于把審計工作搞上去，切實發(fā)揮好審計監(jiān)督服務作用。該局把審計業(yè)務工作、黨建工作、精神文明建設、黨風廉政建設統(tǒng)籌安排、合力推進，構(gòu)建工作和諧的審計機關(guān)。在業(yè)務工作上，緊緊圍繞黨政工作中心，扎實履行審計監(jiān)督與審計服務雙重職責，強化財政預算決算審計、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)投資審計和專項資金審計，增強審計機關(guān)對構(gòu)建和諧社會的保障作用，創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體；開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，大力推進社會主義榮辱觀教育，深入實施《審計機關(guān)文明禮儀公約》，創(chuàng)建精神文明建設先進集體；開展切合實際的黨建活動，推進黨的先進性建設，創(chuàng)建黨的建設工作先進單位；扎實推進黨風廉政建設工作，扎實開展“政風行風”評議活動，創(chuàng)建黨風廉政建設先進集體。

    四、強化制度建設，以秩序井然有序彰顯機關(guān)和諧。從約束和激勵兩方面入手，規(guī)范審計機關(guān)人員行為，促進機關(guān)和諧運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造審計機關(guān)規(guī)范、公平、向上、充滿活力的和諧秩序。一是健全規(guī)范有效的工作制度。根據(jù)上級要求，該局結(jié)合實際，完善辦公秩序、文秘保密、機關(guān)安全、事務決策、干部教育、黨風廉政建設、審計業(yè)務管理等方面規(guī)章制度，將審計工作全部納入科學規(guī)范的運行程序和軌道，做到以制度管理人，以制度規(guī)范事，促進審計各項工作的開展。二是健全公平公正的激勵制度。完善目標考核制度和工作獎懲制度，強調(diào)“以績效論英雄”，充分調(diào)動審計干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。注重精神激勵的能動作用，尊重干部的人格、尊重干部的意見、尊重干部的個人利益和發(fā)展需要，增強審計干部實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會承認和尊重的榮譽感。三是做到工作制度與激勵制度有機結(jié)合。通過合理的激勵與約束，完善能上能下、能進能出的干部選拔任用制度，做到人盡其才、才盡其用，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有職位，干成事的人有地位，使審計機關(guān)形成人人爭優(yōu)創(chuàng)先、個個奮發(fā)向上的格局。