近年來，大連市審計局始終把文明審計擺在審計機關精神文明建設的首位，通過“練內功、抓管理、重服務”三項基礎工程，不斷推動審計工作沿著文明審計的方向健康發(fā)展。1998年以來，該局一直保持著遼寧省“精神文明單位”、大連市“精神文明單位”的稱號，局機關連續(xù)五年被市政府評為目標管理優(yōu)秀單位，局黨組連續(xù)幾年被評為優(yōu)秀領導班子，局機關黨委三次被大連市機關工委評為先進黨委，15個處室被評為先進處室，52名干部先后獲得省、市優(yōu)秀共產黨員、廉潔標兵、先進工作者等榮譽稱號。

    堅持以人為本，注重練好內功，為文明審計奠定了基礎。做好文明審計工作，是審計人員內在素質的外在體現。為此，該局一方面狠抓培訓，實行干部輪崗交流制度，練好內功，培養(yǎng)復合型審計干部，解決審計發(fā)展后勁的問題。另一方面，深化干部人事制度改革，提拔使用年輕干部，向外單位輸出優(yōu)秀干部，努力為人才成長提供發(fā)展空間。

    強化科學管理，提高審計效能，為文明審計提供了保障。近幾年，審計的質量和效率的矛盾越來越突出。為解決好這一矛盾，該局從強化科學管理入手，在強化效率方面，樹立全局一盤棋的思路，科學整合審計資源，強化計劃的科學性，各處室實行周計劃、月進度報告等制度。同時，加強審計信息化建設，強力推進計算機審計。在提高質量方面，將依法審計的原則貫穿審計工作全過程，所有審計項目，一律按照審計署6號令的要求規(guī)范運行，實行審計質量巡查制度，督促審計人員切實增強質量意識，防范審計風險。該局還制定《審計日記質量檢查辦法》等制度，嚴格崗位責任制，狠抓廉政建設，規(guī)范審計行為，提高依法審計水平。

    轉變審計理念，強化服務功能，引導文明審計向縱深發(fā)展。文明審計不僅要在監(jiān)督上下功夫，更重要的是要通過審計監(jiān)督，增強審計的宏觀服務意識。通過審計促進被審計單位改進管理，完善制度，達到預防問題發(fā)生的目的。為了提高審計的控制效果，減少問題的發(fā)生，該局對政府投資項目以及百姓關注的社保資金等重大資金實行跟蹤審計。對經濟責任審計實行任中審計，使領導干部上任時就更加關注自己的責任，有力地促進了領導干部廉政、勤政，全面履行經濟責任，從而使經濟責任審計中的問題呈逐年減少的趨勢。在推進審計理念轉變上，該局始終堅持“民本審計觀”，立足于監(jiān)督與服務并重。實行“三個轉變”，即在角色上由“經濟警察”向“決策參謀”轉變，在審計處理上從“收繳和罰款”向“建章立制”轉變，在審計目標上從“查錯糾弊”向“挖源頭治根本”轉變。把主動服務的理念貫穿到各項工作的每一個環(huán)節(jié)，堅持用監(jiān)督別人的標準來要求自己，用理解自己的理念去理解別人，把審計監(jiān)督的成果轉化為幫助被審計單位改善和加強管理的實際行動。