為進(jìn)一步提高審計(jì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)的要求，近日，遼寧省沈陽(yáng)市審計(jì)局利用年終歲尾的時(shí)間，對(duì)全市兩級(jí)審計(jì)干部210余人進(jìn)行了為期6天時(shí)間的集中培訓(xùn)。采取了專家講學(xué)、專題講座、收看錄像教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式，突出了三方面知識(shí)和技能的培訓(xùn)：一是開(kāi)展了十七大報(bào)告專題講座培訓(xùn)；二是開(kāi)展了審計(jì)質(zhì)量控制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)發(fā)展方向、財(cái)政收支分類體系改革、新出臺(tái)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等審計(jì)實(shí)務(wù)及外省市先進(jìn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)；三是開(kāi)展公務(wù)員創(chuàng)新能力、智商與情商等綜合知識(shí)的培訓(xùn)。

    為做好此次集中培訓(xùn)工作，該局重點(diǎn)抓住了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是事前調(diào)研，掌握需求。通過(guò)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、市有關(guān)部門(mén)和部分審計(jì)干部交流，及時(shí)了解新出臺(tái)的政策法規(guī)、會(huì)計(jì)核算科目和方法、審計(jì)工作發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等，掌握審計(jì)干部急需“升級(jí)”和“擴(kuò)容”的關(guān)鍵點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上主動(dòng)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、市財(cái)政、市人事等部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和師資，確保了12項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。二是事中控制，加強(qiáng)管理。該局通過(guò)提前下發(fā)文件，落實(shí)縣區(qū)參訓(xùn)人員；統(tǒng)一定訂購(gòu)教材，做好預(yù)習(xí)及課前簽到，按指定位置就座；統(tǒng)一發(fā)放筆記本，認(rèn)真做好記錄，確保了各項(xiàng)培訓(xùn)有條不紊地進(jìn)行。還將干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況記錄干部培訓(xùn)檔案，納入干部考核、獎(jiǎng)懲、晉升和提拔使用，同時(shí)將此次集中培訓(xùn)情況作為對(duì)區(qū)縣審計(jì)局和各處室年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。三是事后總結(jié)，鞏固提高。培訓(xùn)結(jié)束后，要求每位審計(jì)干部將學(xué)習(xí)筆記交人事教育處審閱，每人撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)，以檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，同時(shí)還下發(fā)問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)審計(jì)干部出謀劃策，以更好地改進(jìn)培訓(xùn)工作。近期，該局還將對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整理，通過(guò)刻錄光盤(pán)和添加到局域網(wǎng)等多種方式供審計(jì)干部繼續(xù)學(xué)習(xí)，鞏固提高。

    審計(jì)人員普遍感到，過(guò)去一直在吃“老本”，再不更新知識(shí)就無(wú)法適應(yīng)工作需要。此次集中培訓(xùn)摒棄了頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的慣性，系統(tǒng)性強(qiáng)、視野寬，內(nèi)容新，容量大，選擇的專題都是審計(jì)干部必須掌握的知識(shí)、技能和方法，具有很強(qiáng)的宏觀性、針對(duì)性和實(shí)用性，對(duì)開(kāi)展審計(jì)工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。（展欣）