4月7日，寧夏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議辦公室召開會議， 傳達(dá)學(xué)習(xí)《中央五部委經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于2008年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》，通報(bào)2007年全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況和2008年《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見》，介紹討論今年自治區(qū)部署黨（工）委書記經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況、深化提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的措施和辦法等。自治區(qū)紀(jì)檢委、組織部、巡視組，監(jiān)察廳、人事廳、審計(jì)廳、國資委有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員參加了會議。

    與會同志表示，2007年，全區(qū)各級審計(jì)機(jī)關(guān)共審計(jì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部377人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員9人，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)6人，移送司法機(jī)關(guān)35人，移送主管部門對5名違紀(jì)違規(guī)行為人作出了處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作取得了顯著成果，工作不斷深入發(fā)展，這是自治區(qū)黨委、政府高度重視的結(jié)果，是聯(lián)席會議成員單位共同努力、通力配合的結(jié)果。會議高度評價(jià)了自治區(qū)審計(jì)干部在經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督工作中的辛勤工作和加強(qiáng)改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)的舉措。并認(rèn)為，自治區(qū)黨委巡視組加入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議，強(qiáng)化了寧夏經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制。聯(lián)席會議各成員單位要進(jìn)一步緊密配合，加強(qiáng)協(xié)作，及時(shí)溝通干部管理、監(jiān)督、巡視和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成監(jiān)督合力，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效果。

    會議強(qiáng)調(diào)，各地經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議及其成員單位，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，要著重研究和改進(jìn)三個(gè)環(huán)節(jié)的工作： 

    一是委托環(huán)節(jié)。有關(guān)部門要把開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為干部管理監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)常性制度，強(qiáng)化對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的支持和配合力度，各市縣要科學(xué)合理、協(xié)商安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，尤其是要根據(jù)審計(jì)機(jī)關(guān)的實(shí)際能力確定審計(jì)委托對象和數(shù)量；要增強(qiáng)計(jì)劃意識，突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)對象，必須有計(jì)劃有步驟的開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。從明年開始，各地任中審計(jì)比例必須達(dá)到三分之二，避免突擊委托和“全面開花”的現(xiàn)象。

    二是實(shí)施環(huán)節(jié)。各級審計(jì)機(jī)關(guān)要建立審計(jì)目標(biāo)以組織部門干部監(jiān)督需求為導(dǎo)向、審計(jì)管理以質(zhì)量為導(dǎo)向、審計(jì)指導(dǎo)以專業(yè)特點(diǎn)為導(dǎo)向、審計(jì)操作績效評價(jià)為導(dǎo)向、審計(jì)考核以成果為導(dǎo)向的內(nèi)部工作機(jī)制，提高工作效能，提高工作質(zhì)量。

    三是審計(jì)結(jié)果利用環(huán)節(jié)。各成員單位繼續(xù)堅(jiān)持當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果利用方面好的作法的同時(shí)，要拓寬思路，逐步形成對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任好的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行褒揚(yáng)、比較差和差的予以誡勉、負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的嚴(yán)肅追究的制度。

    會議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的成果利用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告要進(jìn)干部管理檔案、廉政監(jiān)督檔案，要進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察和干部巡視工作程序。各有關(guān)部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、考察、巡視、年度考核和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等有關(guān)工作，事前要溝通信息、事中要利用信息、事后要反饋信息，提高干部管理監(jiān)督的整體效果，逐步形成良好的信息交流和成果共享機(jī)制。

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