為規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃管理工作，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃制定和落實(shí)程序，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量，根據(jù)《黑龍江省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行條例》和《黑龍江省國(guó)有企業(yè)法定代表人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)條例》有關(guān)規(guī)定，黑龍江省審計(jì)廳于近日制定印發(fā)了《黑龍江省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃管理辦法》。 該《辦法》明確了審計(jì)計(jì)劃制定的“四條原則”、“五個(gè)環(huán)節(jié)”等內(nèi)容。

    “四條原則”：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)法定代表人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃的制定，遵循任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合原則、突出重點(diǎn)原則、保證工作需要原則、保證審計(jì)質(zhì)量原則。

    “五個(gè)環(huán)節(jié)”：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃的提出和審計(jì)機(jī)關(guān)落實(shí)計(jì)劃的程序：一是充分準(zhǔn)備，有效協(xié)調(diào)。每年年底，組織、人事等部門根據(jù)干部監(jiān)督管理需要，以書面形式向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)辦公室，提出下一年度領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象建議計(jì)劃。二是匯總報(bào)告，研究審定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)辦公室對(duì)建議計(jì)劃進(jìn)行匯總，向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)提出書面報(bào)告。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)統(tǒng)一研究，合理確定下一年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員數(shù)量。三是提出計(jì)劃，明確委托。組織、人事等部門，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)確定的下一年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，以書面形式向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托，明確審計(jì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、審計(jì)年限和完成時(shí)間等。四是審計(jì)立項(xiàng)，組織實(shí)施。審計(jì)機(jī)關(guān)要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，納入年度審計(jì)工作計(jì)劃，并落實(shí)審計(jì)人員和審計(jì)組，審計(jì)組按要求制定審計(jì)工作方案組織實(shí)施審計(jì)。五是按時(shí)報(bào)告，揭示問題。審計(jì)結(jié)束后，由省審計(jì)廳向省政府提交審計(jì)報(bào)告等審計(jì)書面材料，并抄送組織、人事等有關(guān)部門。對(duì)涉嫌違法違規(guī)線索，及時(shí)移送紀(jì)檢、監(jiān)察等部門。

    《辦法》還結(jié)合實(shí)際提出，因國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)人力不足原因，不能完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)下達(dá)的審計(jì)計(jì)劃任務(wù)時(shí)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委員會(huì)辦公室可以委托社會(huì)審計(jì)組織或內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)參與審計(jì)。
    

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