2008年7月16日，劉家義審計(jì)長(zhǎng)在參加聯(lián)合國(guó)審計(jì)委員會(huì)第62次例會(huì)期間，在聯(lián)合國(guó)總部看望了中國(guó)審計(jì)署參加聯(lián)合國(guó)維和行動(dòng)審前調(diào)查的全體成員，鼓勵(lì)他們克服困難、大膽實(shí)踐，力爭(zhēng)多出成果。

    劉家義要求聯(lián)合國(guó)審計(jì)要出三個(gè)方面的成果：一是培養(yǎng)和鍛煉國(guó)際審計(jì)人才。審計(jì)署在人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃中，要求通過多種形式的涉外審計(jì)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)在5年內(nèi)培養(yǎng)150至200名左右合格的國(guó)際審計(jì)人才。二是審計(jì)觀念的更新。通過聯(lián)合國(guó)審計(jì)，可以更直接地體會(huì)審計(jì)在建設(shè)性、開放性、科學(xué)性和主動(dòng)性方面的要求，體會(huì)審計(jì)如何發(fā)揮免疫系統(tǒng)的作用，這些理念以及聯(lián)合國(guó)在績(jī)效審計(jì)方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)審計(jì)都很重要。三是審計(jì)技術(shù)和審計(jì)管理的創(chuàng)新。聯(lián)合國(guó)擁有一系列最先進(jìn)的管理技術(shù)和方法，特別在財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理信息化方面非常先進(jìn)。在聯(lián)合國(guó)審計(jì)過程中，審計(jì)人員要勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，積極探索和總結(jié)在信息化環(huán)境下實(shí)施全球范圍多業(yè)務(wù)內(nèi)容審計(jì)的技術(shù)方法和組織方法，為中國(guó)審計(jì)提供有益的經(jīng)驗(yàn)。

    劉家義強(qiáng)調(diào)，聯(lián)合國(guó)審計(jì)要把握住三個(gè)原則：一是全面審計(jì)，突出重點(diǎn)。聯(lián)合國(guó)審計(jì)任務(wù)重，每個(gè)單位和項(xiàng)目審計(jì)時(shí)間很短，審計(jì)工作一定不能面面俱到，要結(jié)合不同單位和項(xiàng)目的特點(diǎn)，集中資源有所突破。二是謙虛謹(jǐn)慎，虛心求教。要在了解和掌握聯(lián)合國(guó)的管理方法和工作慣例基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，要特別注意遵循各類規(guī)范的程序。三是在保持獨(dú)立性的基礎(chǔ)上，注重溝通，講求技巧。一方面要堅(jiān)持獨(dú)立性，不能受任何國(guó)家、組織和個(gè)人的影響，另一方面要注意全面了解情況，認(rèn)真傾聽不同意見，避免誤判。

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