為進一步健全激勵約束機制，增強考核工作的科學性和合理性，重慶市審計局于近日對《重慶市審計機關(guān)年度綜合考核辦法》進行了修訂和完善。

    《辦法》突出了考核的導向性。堅持重實績、重實效的考核導向，對全市審計機關(guān)分別從區(qū)縣審計局、市局業(yè)務處、市局綜合處室三個序列進行考核，建立健全整套考核指標體系，強化審計成果、優(yōu)秀審計項目、審計案例、計算機審計、審計信息等工作實績的考核，強化審計機關(guān)行政管理、質(zhì)量控制、工作效率、黨建和精神文明建設等工作實效的考核。

    《辦法》提高了考核的科學性。堅持用全面的、發(fā)展的觀點考核評價，對區(qū)縣的考核既有橫向指標，又有縱向指標，有效解決了區(qū)縣之間因經(jīng)濟發(fā)展的差距造成單一橫向考核指標比較不合理的問題。如對區(qū)縣審計局增加了“工作進步”考核，將各區(qū)縣審計局當年人均查出違規(guī)金額、人均增收節(jié)支金額分別與本局前兩年最高值的比值由高到低排序，鼓勵區(qū)縣自我超越。

    《辦法》增強了考核的公正性。堅持公開、公平、公正的考核原則，為了確?？己丝陀^公平，《辦法》對所有考核項目的評分標準，全部進行了具體量化、公開，既保證了考核的可操作性，又增強了考核的透明度，克服了考核的主觀隨意性，增強了考核工作的公平公正。

    《辦法》的出臺，將進一步調(diào)動全市各級審計機關(guān)和審計人員的工作積極性，促進提高審計工作質(zhì)量和效率，使審計工作更好地服務重慶經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

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