3月30日，湖北省委常委、常務(wù)副省長李憲生在該省審計廳調(diào)研時指出， 審計機關(guān)結(jié)合自身實際，按照“確責、履責、問責”的要求，全面加強審計能力建設(shè)，力求達到執(zhí)行能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見實效。

    李憲生要求：一是確責，把能力建設(shè)與深化政府機構(gòu)改革緊密結(jié)合起來，進一步明確每一個機關(guān)、每一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、每一個具體崗位的職責，按照“科級干部做到應(yīng)知應(yīng)會，處級干部成為行家里手，廳級干部成為本領(lǐng)域的權(quán)威”的要求，確立崗位能力標準，建立健全責任體系。二是履責，把能力建設(shè)與政府目標管理責任制、公務(wù)員考核緊密結(jié)合起來，建立完善科學有效的考核評價機制，改進領(lǐng)導干部和公務(wù)員的考核辦法，形成體現(xiàn)能力、業(yè)績導向的科學考核和激勵機制，促進干部自覺加強能力建設(shè)，全面提高履責能力。三是問責，把能力建設(shè)與行政問責制緊密結(jié)合起來，探索建立引咎辭職、責令辭職、離崗培訓、專業(yè)指導等辦法，進一步完善行政問責制度，對行政“不作為”、“亂作為”，造成不良影響或后果的，要嚴格責任追究。四是把能力建設(shè)與學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作，真正在解決實際問題、推動當前工作上取得實效。（梁衛(wèi)斌）

【關(guān)閉】    【打印】