針對審計成果利用不充分，少數(shù)地區(qū)、部門和單位違反財經(jīng)法紀的行為屢禁不止等現(xiàn)象，為進一步加大審計整改的力度，提高審計成果運用水平，切實維護審計監(jiān)督的嚴肅性、權威性，充分發(fā)揮審計在促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的作用，近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委、組織部、檢察院、監(jiān)察廳、審計廳等五部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關于進一步加強審計整改和審計成果運用工作的意見》。
    《意見》要求，各級各部門和企事業(yè)單位要加大審計整改力度，建立和完善五項審計整改制度：
    建立審計整改報告制度。一是審計機關要將審計結(jié)果在被審計單位的一定范圍內(nèi)予以通報，并對存在的問題要細化責任；二是審計機關每年要向本級政府綜合報告全年審計整改工作情況；三是各級政府每年向本級人大常委會報告年度預算執(zhí)行審計情況時，要同時報告審計整改情況，并根據(jù)人大常委會的審議意見，組織有關部門研究落實審計整改工作。
    健全審計整改聯(lián)動機制。紀檢、組織、檢察、監(jiān)察、人事、財政、稅務、公安、國有資產(chǎn)管理等相關部門要積極協(xié)助審計機關履行審計監(jiān)督職責。
    完善審計整改跟蹤檢查制度。審計機關要在審計報告、審計決定書和移送處理書送達后，在規(guī)定時間內(nèi)對被審計單位執(zhí)行審計決定情況、采納審計建議情況、處理審計移送事項結(jié)果進行跟蹤檢查，確保審計發(fā)現(xiàn)的問題得到及時有效整改。
    落實審計整改責任追究制度。對整改工作不落實、不到位負有責任的被審計地區(qū)、部門和單位的主要領導干部，紀委、組織、監(jiān)察、人事、審計部門應依紀依規(guī)追究其責任。
    實行審計整改公告制度。審計機關要在做好審計結(jié)果公告的基礎上，逐步實行審計整改公告制度，引入社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。通過新聞媒體宣傳報道審計整改典型，對拒不整改或?qū)覍弻曳傅膯挝挥枰怨_曝光；對整改效果比較好的，特別是由此帶來了較大經(jīng)濟和社會效益的，要予以充分肯定。
    《意見》強調(diào)，各級審計機關要緊緊抓住事關自治區(qū)改革發(fā)展全局的問題和黨委、政府關注的重點問題及時跟進；要加強審計法制建設，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，認真落實審計執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度，切實提高審計人員依法行政、依法審計的能力和水平，確保審計成果質(zhì)量。
    各級紀檢、組織、檢察、監(jiān)察等部門要積極支持審計機關依法行政、依法審計，研究解決審計執(zhí)法中遇到的困難和問題，及時督促有關部門、單位認真落實審計決定，有效運用審計結(jié)果。各級紀檢、監(jiān)察機關要結(jié)合貫徹黨風廉政建設責任制，將審計結(jié)果作為領導干部廉政檔案的重要歸檔內(nèi)容，加大對審計移交案件線索的調(diào)查力度和對違反黨紀政紀行為的查處力度，充分發(fā)揮審計成果在反腐倡廉建設中的重要作用。各級組織人事部門要把經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告歸入領導干部檔案，作為領導干部考察、選拔、交流、獎懲的重要依據(jù)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和被審計單位主管部門要將審計結(jié)果作為考核所管轄企業(yè)單位經(jīng)營管理水平和獎懲、聘任企業(yè)單位負責人的重要依據(jù)；要針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，健全規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
    《意見》指出，各監(jiān)督管理部門要采取具體措施，加強溝通協(xié)作，建立情況互通機制，實現(xiàn)信息共享，充分發(fā)揮審計和其他監(jiān)管部門的綜合效能。（郝光榮） 

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