為深入貫徹落實(shí)全國審計(jì)工作座談會精神，近日，重慶市審計(jì)局黨組結(jié)合2009年度黨組民主生活會內(nèi)容，專題研究全面加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作。他們認(rèn)真總結(jié)了班子隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，查找存在的主要問題，以及在思想觀念、能力素質(zhì)方面的主要差距，深刻剖析原因，提出推進(jìn)班子隊(duì)伍建設(shè)的總體思路、工作目標(biāo)和具體措施，并一致認(rèn)為：加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在。必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深化新形勢下加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)重要性的認(rèn)識，把班子隊(duì)伍建設(shè)納入審計(jì)事業(yè)發(fā)展總體布局，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，進(jìn)一步提高班子隊(duì)伍能力和素質(zhì)，為推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
    
    重慶市審計(jì)局黨組提出，班子隊(duì)伍建設(shè)要貫徹以人為本方針，堅(jiān)持以提升審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展為根本，以推進(jìn)審計(jì)文化建設(shè)、弘揚(yáng)審計(jì)精神為切入點(diǎn)，通過加強(qiáng)思想建設(shè)、能力建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)，提振審計(jì)隊(duì)伍精氣神，最終實(shí)現(xiàn)構(gòu)建審計(jì)核心價值觀，提高依法辦事能力，樹立文明低調(diào)作風(fēng)，建立誠實(shí)守信意識，培養(yǎng)健康高雅情趣五大目標(biāo)。
    
    重慶市審計(jì)局黨組同時強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)要重點(diǎn)落實(shí)10項(xiàng)工作措施。
    
    一是積極爭取有關(guān)部門支持，進(jìn)一步增編擴(kuò)員。把好進(jìn)人關(guān)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)吸納優(yōu)秀人才，今年將通過公招、選調(diào)等方式新增審計(jì)人員。
    
    二是通過出臺和推行《導(dǎo)師制管理辦法》、選送優(yōu)秀年輕干部參加專題培訓(xùn)、繼續(xù)做好計(jì)算機(jī)中級培訓(xùn)、鼓勵40歲以下干部參加中高級職稱考試等措施，盡快培養(yǎng)一批適應(yīng)審計(jì)形勢發(fā)展需要的領(lǐng)軍人物和骨干人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的審計(jì)干部隊(duì)伍。
    
    三是通過修訂《提高學(xué)歷層次和專業(yè)技術(shù)職稱獎勵辦法》、加大獎勵力度、激勵突出貢獻(xiàn)審計(jì)人員等措施，激發(fā)審計(jì)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。
    
    四是堅(jiān)持重實(shí)干、看實(shí)績、求實(shí)效，健全完善審計(jì)干部考核評價和選拔任用機(jī)制，增強(qiáng)審計(jì)能手、優(yōu)秀公務(wù)員評選的科學(xué)性和實(shí)效性。
    
    五是出臺《網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理辦法》，實(shí)行學(xué)分學(xué)時考評制度，鼓勵職工參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性，擴(kuò)大覆蓋面。
    
    六是加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立健全計(jì)算機(jī)處定點(diǎn)聯(lián)系審計(jì)業(yè)務(wù)處室工作制度，為計(jì)算機(jī)審計(jì)工作提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
    
    七是進(jìn)一步加大投入，及時更新筆記本電腦等工作設(shè)備，為審計(jì)業(yè)務(wù)工作提供硬件支持。

    八是激發(fā)審計(jì)人員理論研究熱情，加大審計(jì)理論研究力度，推進(jìn)理論研究工作邁上新水平。

    九是健全落實(shí)班子隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管處室的干部要加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化管理。

    十是重視職工身心健康，積極開展健康有益的文體活動。






    

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