審計署駐沈陽特派辦在遼寧省財政就業(yè)補助資金審計中，提出了財政就業(yè)補助使用、管理等方面存在的一些問題。遼寧省政府對審計提出的問題高度重視，常務(wù)副省長許衛(wèi)國作出批示，要求省政府有關(guān)部門和有關(guān)市政府高度重視，嚴(yán)肅對待審計發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真采納審計建議，不走過場，抓好整改。按照遼寧省政府的要求和部署，遼寧省財政廳最近會同省直有關(guān)部門和相關(guān)市政府對照審計報告中反映的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，全面糾正和解決存在的問題，效果明顯。

    一是完善制度，加強管理。遼寧省人力資源和社會保障廳積極完善普惠制就業(yè)培訓(xùn)、全省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)、省級高校畢業(yè)生見習(xí)等相關(guān)制度，進(jìn)一步加強普惠制就業(yè)培訓(xùn)和高校畢業(yè)生見習(xí)工作的監(jiān)督管理。遼寧省財政廳積極探索財政就業(yè)補助資金分配方式，建立與各市就業(yè)工作業(yè)績、管理水平、執(zhí)行情況掛鉤的獎懲機制，促進(jìn)全省提高就業(yè)工作管理水平。鞍山市出臺了《就業(yè)援助數(shù)據(jù)對比制度》，印發(fā)了《鞍山市勞動就業(yè)服務(wù)局行政權(quán)力運行風(fēng)險防范手冊》，把就業(yè)專項資金管理、公益性崗位認(rèn)定、“4050”人員社會保險補貼的審批、職業(yè)培訓(xùn)補貼的申請等進(jìn)行了系統(tǒng)性的規(guī)范。沈陽市于洪區(qū)制定了《關(guān)于公益性崗位資金申報程序及管理辦法》，對公益性崗位資金的申報程序和相關(guān)公益性崗位人員及資金的管理作出了更加具體的規(guī)定。

    二是嚴(yán)肅查處，積極整改。針對審計報告反映的擴大范圍使用財政就業(yè)補助資金等問題，遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展就業(yè)扶持政策落實情況清理整頓工作的通知》，在全省范圍內(nèi)對就業(yè)扶持政策落實情況開展為期3個月的清理整頓工作。沈陽市還下發(fā)了《關(guān)于2011年我市公益性崗位檢查有關(guān)問題的通知》，對沈陽市和縣區(qū)政府開發(fā)的公益性崗位進(jìn)行全面檢查，檢查包括了公益性崗位的人員身份核查、崗位核查、資金核查、空崗核查、保費核查、協(xié)議核查、檔案核查等多項內(nèi)容。

    三是強化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。針對審計中發(fā)現(xiàn)的部分就業(yè)工作人員業(yè)務(wù)水平較低、責(zé)任心不強的問題，遼寧省組織動員各市、縣在全省積極開展關(guān)于就業(yè)政策、財務(wù)核算、報表統(tǒng)計、信息化等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高公共就業(yè)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，進(jìn)一步提高就業(yè)工作的管理水平。

    四是協(xié)同合作，信息共享。針對審計提出的建議，遼寧省進(jìn)一步加強了就業(yè)和人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)，積極推進(jìn)人力資源社會保障、工商、稅務(wù)等部門建立協(xié)同工作機制，完善了就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息共享平臺，定期開展數(shù)據(jù)分析對比，及時杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。

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