2月24日，安徽省審計機關(guān)召開實施“人才造就工程”動員大會。廳黨組書記、廳長劉戰(zhàn)平主持會議并作了重要講話，廳黨組成員、副廳長戴克柱在會上作了動員報告。

    會議指出，審計隊伍建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，實施“人才造就工程”是加強隊伍建設(shè)的重大舉措。能否把這項工作開展好、落實好，是對全省各級審計機關(guān)領(lǐng)導和廣大審計人員工作能力和水平的一次檢驗。一定要以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風投入到“人才造就工程”中去，確保取得實實在在的成效，把廳黨組部署的各項工作落到實處。一是認識上要進一步提升。各級審計機關(guān)要從大局的高度認識加強人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，常抓不懈、一以貫之，緊跟審計工作發(fā)展的脈搏，不斷推進審計工作科學發(fā)展。二是措施上要進一步細化。加強審計領(lǐng)導干部、專業(yè)人才、管理人才、理論研究人才等四支隊伍建設(shè)，是“人才造就工程”的關(guān)鍵和核心。各級審計機關(guān)要圍繞這個核心，進一步細化工作措施，明確工作責任，要對照實施方案的要求，逐一分解，狠抓落實。三是工作上要進一步加強。實施“人才造就工程”，最終的落腳點是要服務審計工作的科學發(fā)展。各級審計機關(guān)一定要加快工作節(jié)奏、提升工作能力，把當前的各項工作安排好，保質(zhì)保量地完成全年的各項任務。四是目標上要進一步明確。要全面完成“人才造就工程”的目標和任務，做到以下三點至關(guān)重要：第一是提升素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、崗位業(yè)務水平和團結(jié)合作能力的提升；第二是激發(fā)活力，要在全省審計機關(guān)營造一種勇于改革、勤奮工作、自我加壓、爭創(chuàng)一流的生動局面；第三是完善制度，要進一步完善評價考核機制、激勵約束機制、選拔任用機制和公正透明機制，要通過“人才造就工程”的實施，把人才隊伍建設(shè)過程中形成的經(jīng)驗、方法，上升到制度層面，并加以固化，促進人才隊伍建設(shè)不斷向好的方向發(fā)展。

    會議強調(diào)，實施“人才造就工程”是培養(yǎng)審計干部、儲備審計人才的需要，是全面履行審計監(jiān)督職責、充分發(fā)揮審計職能作用的需要，是適應審計轉(zhuǎn)型升級、推動審計工作創(chuàng)新的需要，是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)“十二五”審計發(fā)展目標的需要。全省審計機關(guān)要從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，從審計事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識實施“人才造就工程”的重大意義。各級審計機關(guān)要明確目標，全面落實“人才造就工程”的各項任務。一是以加強班子建設(shè)為核心，切實增強審計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是以抓好四支人才隊伍建設(shè)為重點，切實提升審計干部依法審計能力；三是以深化人事制度改革為動力，切實增強審計隊伍生機和活力；四是以作風和廉政建設(shè)為著力點，切實保障審計事業(yè)的健康發(fā)展；五是以審計文化建設(shè)為抓手，切實增強審計人員的職業(yè)榮譽感。要通過深入扎實地實施“人才造就工程”，實現(xiàn)審計人才資源總量不斷增長，人才結(jié)構(gòu)逐步改善，人才素質(zhì)較快提升，人才培養(yǎng)、評價、選用和激勵機制逐步建立，人才發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人才使用效能明顯提高，進一步增強審計機關(guān)和審計人員的創(chuàng)新意識、效率意識、管理意識、質(zhì)量意識。

    會議要求，各級審計機關(guān)要采取有效措施，切實保障 “人才造就工程”順利實施。一是加強組織領(lǐng)導，精心組織實施；二是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全工作機制；三是加強輿論引導，營造良好氛圍；四是加強監(jiān)督檢查，抓好責任落實。

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