為進一步完善干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)配合機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的全方位監(jiān)督，構(gòu)建干部管理監(jiān)督大格局，河南省紀檢監(jiān)察、組織人事、公檢法、審計和信訪等11個部門近日聯(lián)合制定下發(fā)了《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》和《干部監(jiān)督信息溝通具體操作辦法》。

    干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的職能，主要圍繞干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，通報干部監(jiān)督信息，分析領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，研究提出解決意見和建議，增強干部監(jiān)督工作合力；交流加強干部監(jiān)督工作的做法和經(jīng)驗；研究出臺干部監(jiān)督工作規(guī)章制度；協(xié)調(diào)多部門參加的工作等。聯(lián)席會議由組織部門召集并提出會議議題，與各成員單位協(xié)商確定。聯(lián)席會議采取每季度召開一次例會或根據(jù)需要臨時召開等多種方式。

    干部監(jiān)督信息溝通具體操作辦法，旨在完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位之間信息溝通共享和工作銜接，進一步明確了各成員單位信息溝通的內(nèi)容、方式、時間、承辦機構(gòu)和人員。明確規(guī)定，審計部門要及時向組織部門反饋經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀線索，經(jīng)濟責任審計的初步結(jié)果。組織部門受理群眾舉報或干部考察中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀、違法線索，要及時告知執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)；開展干部選拔任用工作檢查的情況和查處的違反組織人事紀律典型案例，向?qū)徲嫏C關(guān)通報；根據(jù)年度經(jīng)濟責任審計計劃，及時向?qū)徲嫴块T發(fā)出委托書。紀檢監(jiān)察機關(guān)對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀政紀處分的具體案情、涉案人員，向?qū)徲嫴块T通報。同時，要求各成員單位嚴格落實工作責任，在規(guī)定時限內(nèi)送達相關(guān)信息資料，并保證信息的真實性，不得截留、隱瞞、弄虛作假。對于不履行職責者按照失職瀆職處理，造成不良后果者要依法依紀嚴肅處理。各成員單位要嚴格遵守保密紀律，對其他成員單位提供的信息妥善保管，未經(jīng)批準，不得向外泄露，造成失密泄密者要依法依紀嚴肅處理。各成員單位特別是組織部門要在干部監(jiān)督信息溝通共享的基礎(chǔ)上，建立完善干部監(jiān)督檔案，作為選拔任用干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要依據(jù)。（吳曉春 魯恒超）

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