8月21日，重慶市委常委、組織部部長曾慶紅聽取了市審計局局長、黨組書記袁天長關于經(jīng)濟責任審計工作情況的匯報，并給予了充分肯定，認為審計工作思路清晰、重點突出、開展有力，審計結論清楚、責任明確，整改措施提得具體。在審計組織方式、報告表現(xiàn)形式、審計結果反饋等方面的創(chuàng)新完善也很有成效。

    對下一步經(jīng)濟責任審計工作，曾慶紅提出要求：一是要抓好問題整改落實。審計部門不僅要查出問題，還要督促被審計單位整改，要在審計整改上多下功夫，使查出的問題整改件件有落實，讓被審計單位知道問題出在什么地方，應該如何改正。組織部門也要在被審單位的問題整改上發(fā)揮好支持幫助作用。經(jīng)濟責任審計情況要及時報告分管市領導，以幫助被審單位創(chuàng)造條件進行整改。

    二是要加強制度建設。審計過程中要堅持問題導向，促進被審單位加強制度建設，加強反腐倡廉，做到審一個地方，清一個地方，正一個地方。經(jīng)濟責任審計對被審計單位來說是一次難得的“體檢”機會，要通過審計“體檢”，校正、糾正、規(guī)正問題，促進被審計單位科學管理、規(guī)范運行、健康發(fā)展。

    三是要圓滿完成今年的審計任務。今年以來，全市審計機關突出重點、抓住關鍵，在推進經(jīng)濟責任審計組織方式“五統(tǒng)一”，改進審計報告結構等方面的創(chuàng)新舉措都很實在。下半年要繼續(xù)堅持好的做法，確保今年任務完成。審計進點前，要與組織、紀檢、監(jiān)察、信訪等部門充分溝通，全面掌握被審計單位的情況，做好“功課”，明確審計目標和重點，有目的、有針對性地找準問題。

    四是要抓好審計結果的反饋。審計結果重在運用。組織部門應加強與審計的聯(lián)系溝通，將審計結果運用到干部使用中，通過審計結果更加全面和客觀了解干部。對已完成的領導干部經(jīng)濟責任審計情況，要納入干部監(jiān)督信息庫。通過加強部門聯(lián)動，多部門、多角度，立體綜合看干部，更全面、更準確了解和使用干部，真正做到知人善任。

    五是要抓好工作的回顧總結。今年經(jīng)濟責任審計工作完成后，要開展“回頭看”，進行認真總結。通過眾多被審計單位的審計，提出哪些問題是要關注的，哪些問題是普遍的，哪些問題是體制機制形成的，有針對性地提出改進完善的建議意見，以便改進工作。要注意總結審計與巡視工作結合、與干部監(jiān)督工作結合，打好“組合拳”的經(jīng)驗，促進干部管理監(jiān)督工作水平的提高。

    六是要抓好幾個具體問題落實。要制定貫徹意見，認真落實經(jīng)濟責任審計兩辦規(guī)定實施細則，依法依規(guī)制定重慶市經(jīng)責審計相關辦法和工作規(guī)則等制度，及時召開經(jīng)責審計聯(lián)席會議。要認真研究、統(tǒng)籌考慮，將經(jīng)濟責任審計對象納入五年輪審規(guī)劃，確保審計任務完成。

    曾慶紅強調(diào)，要充分發(fā)揮好審計在干部管理工作中打“前站”和“哨兵”的作用，與組織部門加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，使兩個部門在干部管理工作中相得益彰，共同發(fā)揮作用，促進干部隊伍建設，不斷鞏固執(zhí)政基礎，提高執(zhí)政能力。（葉廣茂）

【關閉】    【打印】