近日，浙江省審計廳向省委組織部面對面匯報了2015年59名省管領導干部經(jīng)濟責任審計的情況，為組織部門綜合考核評價省管領導班子、領導干部權力運行和職責履行情況提供了重要參考。這是該廳和省委組織部推進審計成果轉化運用創(chuàng)新建立的一項工作機制。

該廳從審計角度分析和評價每一名審計對象個性特點、工作亮點和主要風險點，原汁原味地反映發(fā)現(xiàn)的問題及應承擔的責任，還分門別類梳理了不同崗位類型干部審計發(fā)現(xiàn)的共性問題，使組織部門全面了解審計情況和結果，提高審計結果運用精準度，切實提升經(jīng)濟責任審計監(jiān)督在干部選拔任用和日常監(jiān)督管理工作中的作用。

近兩年，浙江省審計廳探索以領導干部權力運行為主線的經(jīng)濟責任審計新模式，調整審計組織方式，制定經(jīng)濟責任審計定責實務操作指南等規(guī)范，重點揭示和反映不作為、慢作為、亂作為問題，并不斷完善審計評價和責任認定，確保審計結果更加精準、可信可用，促進領導干部全面履職盡責。2015年，受省委組織部委托，該廳對59名省管領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，包括5名省直單位領導干部、19名市縣黨政領導干部、2名設區(qū)市公檢法系統(tǒng)領導干部、26名高校黨政領導干部和7名國有企業(yè)領導人員，是該廳開展該項審計以來人數(shù)最多的一年。2015年，為貫徹落實十八屆三中全會和生態(tài)文明體制改革精神，該廳還在磐安縣開展了黨政領導干部自然資源資產(chǎn)審計試點，探索構建水、土地和森林等自然資源資產(chǎn)審計的評價指標體系。

據(jù)了解，省委組織部將結合年度考核、領導班子換屆等工作，搞好審計情況的分析研判，加強考核評價、談話提醒等工作。

據(jù)初步統(tǒng)計，2015年浙江省各級審計機關共對956個單位1185名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，共查出違規(guī)金額7.33億元，損失浪費問題金額5.11億元，移送司法機關4人，移送紀檢監(jiān)察機關41人。（王家華、何劉堅）