為全力配合省委巡視工作有力開展，近期，湖南省審計廳先后兩次召開參巡人員座談會，并研究出臺了《關于配合開展巡視等工作的實施意見》，建立起參與省委巡視工作的長效機制，著重完善和規(guī)范了人員選派方式、聯(lián)絡服務、后勤保障等各方面工作，進一步發(fā)揮審計在巡視等工作中的作用。

近年來，由于審計部門在經(jīng)濟監(jiān)督方面的專業(yè)優(yōu)勢，湖南省紀委等單位經(jīng)常向審計廳來函抽調人員參加專項工作。特別是今年省委巡視工作全面鋪開后，抽調審計人員配合開展巡視工作已成常態(tài)。湖南省審計廳對此高度重視，積極配合，克服人力資源不足等困難，精心挑選政治上過硬、工作經(jīng)驗豐富的審計業(yè)務骨干參加巡視工作。今年以來，先后從廳機關、市州審計局和省級內(nèi)審人才庫選派了3批共60人次參加巡視工作。為探索建立長效機制，更好地配合巡視工作有力開展，該廳黨組書記、廳長胡章勝先后兩次主持召開參巡人員座談會，分享工作經(jīng)驗、方法，交流工作體會，研究解決工作中存在的實際困難，為參巡人員加油鼓勁。進入巡視組后，審計人員發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，工作能力得到充分認可，多人被要求留用。

為推進這項工作制度化、規(guī)范化，近期，湖南省審計廳出臺了《關于配合開展巡視等工作的實施意見》，建立了參與巡視等工作的一系列長效機制。一是建立人員選派機制。按照省委巡視組的要求，每年將選派60名審計人員參與省委3輪巡視工作，每輪20名，每次約70天。參巡人員將從廳機關、市州審計機關和省級內(nèi)審人才庫中選取。從2017年開始，每年將從廳機關業(yè)務處室選派20人參加巡視工作，同時分別從市州審計機關選派26人、從省級內(nèi)審人才庫中抽選20人參加巡視工作。這些選派人員原則上一輪一換，年內(nèi)一般不重復安排。同時規(guī)定選派人員應具備“5年以上工作經(jīng)歷，3年以上的審計實務工作經(jīng)驗且仍在崗”等工作條件。二是建立聯(lián)絡服務機制。明確了相應的責任處室，主動配合做好聯(lián)絡服務工作。由該廳人事處負責與省委巡視辦的日常工作聯(lián)系；綜合計劃處負責提供審計年度工作計劃以及審計項目實施方面的情況；省經(jīng)責辦綜調處負責在經(jīng)濟責任審計實施前函告省委巡視辦，并及時獲取相關地區(qū)與單位的巡視報告或巡視工作情況；辦公室負責按照省委巡視組集中發(fā)函的要求，提供審計報告、審計決定書、審計要情、審計建議問責函、審計移交處理書等成果載體資料；相關業(yè)務單位在必要時提供特定審計事項的審計工作底稿，并向省委巡視組介紹相關審計情況。三是建立各項保障機制。在經(jīng)費保障方面，選派人員的經(jīng)費開支按照巡視的相關規(guī)定辦理，巡視辦或用人單位不能承擔費用的，原則上回本單位按有關規(guī)定報銷。在考核激勵方面，推薦申報及參與巡視工作的相關情況納入省審計廳對市州審計局的年度考核；選派人員參與巡視工作期間的工作實績和工作表現(xiàn)，作為其評優(yōu)評先以及審計專業(yè)技術職稱評審時的參考依據(jù)；將參巡人員遵守各項紀律情況也納入考核評價中，激勵審計人員發(fā)揮專業(yè)特長，助力省委巡視工作有力開展。（蘭志榮）