為健全業(yè)務領導機制，構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系,近日,山東省青島市審計局出臺了《青島市審計局關于加強對區(qū)（市）審計機關業(yè)務領導工作的意見》。

《意見》提出了對區(qū)（市）審計機關業(yè)務領導工作的總體目標和要求，進一步明確了各項工作任務。集中統(tǒng)一構建了加強“審計質量管理”“大數據審計”“經濟責任審計”“政策跟蹤審計”“財政審計”“教科文衛(wèi)審計”“農業(yè)審計”“資源環(huán)境審計”“投資審計”“企業(yè)審計”“社會保障審計”業(yè)務領導等11個板塊的對區(qū)（市）審計機關業(yè)務領導體系。

為了確?！兑庖姟返穆鋵崳摼痔岢隽怂捻棥氨Ｕ洗胧币皇墙㈨敻駞f調調度機制。局黨組定期研究區(qū)（市）審計業(yè)務工作，納入重要工作日程。分管局領導和相關處室要針對對口區(qū)（市）審計機關的工作實際，深入了解情況，搞好調查研究，及時研究解決基層難題，構建統(tǒng)一調度、協調發(fā)展的長效機制。二是建立規(guī)范化建設研判機制。研究制定改進審計質量管理的意見，促進提高區(qū)（市）審計質量整體水平。三是建立業(yè)務工作考核機制。將各區(qū)（市）審計機關業(yè)務質量納入區(qū)（市）審計局長經濟責任審計內容和區(qū)（市）審計機關年度績效考核體系,將審計執(zhí)法檢查和優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計案例評選納入區(qū)（市）審計機關績效考核范圍，以考核推動區(qū)（市）審計質量的提高。四是完善審計隊伍建設機制。實行導師制，抽調人員“以干代訓”，推廣案例教學，定期培訓區(qū)（市）審計組審計組長，加大統(tǒng)計等多崗位業(yè)務培訓力度，全方位促進審計人員業(yè)務能力提升。（袁瑛芳）