近日，浙江省審計(jì)廳出臺《浙江省省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果反饋實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果反饋工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督效果。

《實(shí)施辦法》明確了省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果反饋的范圍和方式。省管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目均應(yīng)按《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》要求，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部和被審計(jì)單位時，以會議形式向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位（原任職單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計(jì)結(jié)果和相關(guān)情況。

《實(shí)施辦法》明確了審計(jì)結(jié)果反饋的主要內(nèi)容和相關(guān)要求。審計(jì)結(jié)果反饋的主要內(nèi)容包括被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的總體評價、主要業(yè)績、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題、審計(jì)建議，一般不包括被審計(jì)單位基本情況、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況和審計(jì)機(jī)關(guān)移送處理的問題線索，不需要反饋問題的責(zé)任界定及法規(guī)依據(jù)、審計(jì)處理處罰意見。審計(jì)結(jié)果反饋材料要求堅(jiān)持客觀、準(zhǔn)確、專業(yè)、精煉原則，既肯定成績，又反映問題，同時，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告和發(fā)現(xiàn)問題及整改清單等為基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，注重整體效果。

《實(shí)施辦法》還明確了審計(jì)結(jié)果反饋會的參加人員和會議議程，并對審計(jì)結(jié)果反饋材料撰寫、反饋事項(xiàng)記錄與歸檔等提出明確要求。(葉揚(yáng))