湖北省恩施土家族苗族自治州審計(jì)局堅(jiān)持把開展研究作為審計(jì)工作的必由之路，出臺(tái)《審計(jì)人員量化考評(píng)辦法》，將研究理念貫穿審計(jì)實(shí)施和效能管理全過(guò)程，持續(xù)構(gòu)建研究型機(jī)關(guān)、打造研究型科室、培養(yǎng)研究型人才。

問(wèn)題導(dǎo)向  解決怎么辦

“以前我們習(xí)慣橄欖型審計(jì)模式，資源配備和精力投入集中在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)環(huán)節(jié)，現(xiàn)在考評(píng)辦法對(duì)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)有了嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)審計(jì)成果有了更高要求，”外資科負(fù)責(zé)人說(shuō)，“倒逼我們審計(jì)人員必須加強(qiáng)審前研究和調(diào)查，這樣才能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化?！笨荚u(píng)辦法主要包括六個(gè)部分：審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果、審計(jì)整改、審計(jì)法治、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、信息宣傳等，著力解決審計(jì)效率、質(zhì)量和成果方面的短板和問(wèn)題。

成果導(dǎo)向  突出怎么干

“考評(píng)辦法不僅是標(biāo)尺，也是指揮棒，讓我們更加明確審計(jì)的著力點(diǎn)?！蓖顿Y科負(fù)責(zé)人說(shuō)。考評(píng)辦法加大了審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果的分值權(quán)重，新增審計(jì)整改內(nèi)容，重在體現(xiàn)新修訂審計(jì)法的精神要義，更加突出“審計(jì)監(jiān)督首先是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督”的職責(zé)定位，通過(guò)質(zhì)量規(guī)范硬性規(guī)定和成果層級(jí)高要求引導(dǎo)審計(jì)人員聚焦主責(zé)主業(yè)。對(duì)審計(jì)整改責(zé)任的細(xì)化，督促審計(jì)人員指導(dǎo)跟蹤被審計(jì)單位整改，通過(guò)舉一反三、建章立制，解決審計(jì)“最后一公里”的問(wèn)題。

激勵(lì)導(dǎo)向  帶動(dòng)奮楫爭(zhēng)先

“現(xiàn)在干與不干考評(píng)結(jié)果不一樣，干多干少也不一樣，干好干壞更不一樣?！本C合科小胡說(shuō)。鼓勵(lì)干部多干事、干成事是考評(píng)辦法出臺(tái)的重要目標(biāo)。今年安排項(xiàng)目調(diào)配審計(jì)人員的時(shí)候，不少同志從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，5人請(qǐng)求承擔(dān)大項(xiàng)目主審，不少年輕同志有意識(shí)培養(yǎng)自己的專業(yè)特長(zhǎng)，希望早日成為一名優(yōu)秀的協(xié)審、主審，還有不少同志認(rèn)識(shí)到參與交叉審計(jì)是提高實(shí)戰(zhàn)能力的有效途徑，主動(dòng)報(bào)名參加。想干事的氛圍越來(lái)越濃，能干事的人越來(lái)越多。（朱遇奇）