內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)廳探索開展研究型經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。梳理總結(jié)近年來中央和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生、污染防治和生態(tài)建設(shè)等方面政策，在此基礎(chǔ)上初步確定審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)思路。緊緊圍繞“政治-政策-項(xiàng)目-資金”主線，赴盟市市委辦、政府辦以及財(cái)政、發(fā)改等部門開展審前調(diào)查，全面詳細(xì)了解被審計(jì)對(duì)象涉及的重大政策、重要任務(wù)、工作職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、決策流程、資金管理等情況。詳細(xì)梳理與審計(jì)范圍有關(guān)的政策內(nèi)容，并根據(jù)前期歸集整理的重要政策進(jìn)行補(bǔ)充，形成審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注政策清單，作為實(shí)施審計(jì)的重要依據(jù)和政策參考。充分吸收借鑒近年來審計(jì)署和有關(guān)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納政策審計(jì)“政策、項(xiàng)目、資金、任務(wù)、監(jiān)管”等五位一體審計(jì)線條和工作思路，在方案中予以明確。

浙江省深化領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度。挖掘利用離任交接的平臺(tái)功能，將“抓早、抓小、抓平時(shí)”的干部管理理念落到實(shí)處。離任交接強(qiáng)化責(zé)任劃分和工作延續(xù)，離任領(lǐng)導(dǎo)交出清楚明了的部門單位經(jīng)濟(jì)狀況和未了經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，為劃分交接雙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限提供重要依據(jù)，便于接任領(lǐng)導(dǎo)迅速掌握全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，使工作的延續(xù)性得以保障，確?！耙蝗谓又蝗胃伞?。聚焦監(jiān)督關(guān)口前移，將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性、苗頭性問題編印成領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范清單及案例，作為領(lǐng)導(dǎo)干部履職前重要學(xué)習(xí)資料，以案為鑒提供履職風(fēng)險(xiǎn)提示和警醒，預(yù)防和減少履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中碰紅線、觸底線現(xiàn)象的發(fā)生。

四川省成都市審計(jì)局聚焦《四川省市縣重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策規(guī)定（試行）》，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)常態(tài)化監(jiān)督。市審計(jì)局牽頭制定實(shí)施意見，督促、指導(dǎo)各區(qū)（市）縣黨委政府結(jié)合地區(qū)實(shí)際制定配套文件。聚焦黨委政府決策范圍，厘清各自決策權(quán)責(zé)和邊界，共梳理7個(gè)方面48項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，明確具體決策程序，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其中11項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策程序進(jìn)行調(diào)整。進(jìn)一步明確重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)范圍、標(biāo)準(zhǔn)、決策權(quán)限和程序，確保重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)范圍清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范。結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目對(duì)部分區(qū)（市）縣和228個(gè)部門單位開展重大經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)常態(tài)化審計(jì)跟蹤監(jiān)督，揭示“三重一大”決策制度不完善、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)代替黨委政府集體決策、決策制度執(zhí)行不到位執(zhí)行效果不佳以及違規(guī)決策導(dǎo)致?lián)p失等問題。

安徽省合肥市審計(jì)局建立內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)對(duì)象庫(kù)。結(jié)合內(nèi)部審計(jì)備案和統(tǒng)計(jì)調(diào)查，分市直部門、市屬重點(diǎn)企業(yè)、市屬四大開發(fā)區(qū)3個(gè)模塊，對(duì)內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，重點(diǎn)關(guān)注了解現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位、是否為市管干部、任現(xiàn)職時(shí)間、任現(xiàn)職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、目前是否納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃等情況。已登記建冊(cè)市一級(jí)單位55家、下屬單位585家，涉及內(nèi)部管理干部633人的基本信息和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，并指導(dǎo)各內(nèi)審機(jī)構(gòu)科學(xué)擬定年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃。

湖北省孝感市審計(jì)局聯(lián)合市委審計(jì)委員會(huì)辦公室印發(fā)《孝感市市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象分類和項(xiàng)目計(jì)劃管理暫行辦法》。明確由市委審計(jì)委員會(huì)擬定年度審計(jì)對(duì)象草案，征求市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)單位意見后，提交市委審計(jì)委員會(huì)審議決定。根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限及其所在單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模等因素，將經(jīng)責(zé)審計(jì)對(duì)象劃分成A、B、C三類。原則上A類對(duì)象，任期3年以上的離任必審，任期5年以上的安排任中審計(jì)；B類對(duì)象按照審計(jì)全覆蓋的原則逐年輪流審計(jì)，因?qū)徲?jì)力量所限不能安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，安排部門預(yù)算或其他專項(xiàng)審計(jì)，5年內(nèi)做到全覆蓋；C類對(duì)象視情況安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，一般以部門預(yù)算或者其他專項(xiàng)審計(jì)為主。

策劃編輯：何曉源