舉辦地理信息技術數(shù)據(jù)分析技能培訓班

北京市審計局舉辦區(qū)級審計機關地理信息技術數(shù)據(jù)分析技能培訓班。采用講解演示、模擬實戰(zhàn)的方式，結合典型應用案例，開展情景式、沉浸式實操技能培訓，使審計人員快速掌握地理信息系統(tǒng)在審計實務中的應用方法。市審計局資源環(huán)境審計領域的同志分享了近年來應用地理信息技術的探索與經驗，增進審計干部對該技術的理解。

啟動本年度內部政治巡察工作

江蘇省審計廳啟動本年度內部政治巡察工作，對廳機關5個黨支部開展政治體檢。召開內部政治巡察統(tǒng)一進點會，5個被巡察黨支部負責人向巡察組報告“兩個責任”履行情況。強調要把開展巡察作為推動審計高質量發(fā)展的關鍵之舉，緊盯重點領域、重點人員和薄弱環(huán)節(jié)，深挖病根，集中整治，推動支部建設全面嚴起來、強起來，督促各被巡察黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，促進支部班子和黨員干部進一步提高站位、轉變作風、提升效能，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動審計事業(yè)高質量發(fā)展。

開展“內審檢查模擬演練”活動

廣州市審計局開展2023年度“內審檢查模擬演練”活動，內審處和審計專員辦相關人員參加演練。演練以本年度局內審專項檢查工作方案、往年內部審計工作專項檢查檔案實例為道具，參與人員通過對檔案實例開展模擬檢查，共同探討內部審計項目質量檢查的思路、相關業(yè)務標準、常見問題及定性法規(guī)、事實陳述等方面的內容。通過豐富翔實的實例資料和探討啟發(fā)式的演練，提高審計人員的學習參與度和獲得感。

制定全員量化考核辦法

濟南市審計局出臺《全員量化考核辦法》?？己藘热菰O置機關黨建（模范機關建設）、工作業(yè)績、評價評議3大板塊。成立考核工作領導小組，分工負責考核指標體系的規(guī)劃設計、調整優(yōu)化，考核工作的組織實施、項目賦分以及材料審核、考評結果匯總分析等工作?？己斯卜种贫ㄓ媱潯⒃露茸栽u、季度考核、年度考核4個程序。量化得分作為評定季度考核、年度考核等次的重要依據(jù)。季度、年度考核結果納入個人業(yè)績檔案，實行中長期業(yè)績跟蹤評價，作為評先樹優(yōu)、提拔任用、調整交流等重要參考。

為建筑業(yè)綠色低碳發(fā)展護航

杭州市審計局開展2022年度公共服務項目建設情況專項審計調查和軌道交通等跟蹤審計項目，涉及教育、醫(yī)療、體育、文廣、養(yǎng)老、住房保障、市政等近百個重大項目，重點關注綠色建筑、節(jié)能減排、綠色低碳施工等情況。審計發(fā)現(xiàn)，該市建筑業(yè)存在綠色低碳、建筑節(jié)能機制不健全，政府獎補扶持力度不足，綠色建筑與綠色施工宣傳力度不夠等問題，并建議有關主管部門建立健全機制體系、出臺配套扶持政策、加強宣傳和培訓。杭州市城鄉(xiāng)建設委員會高度重視審計反映問題和提出建議，成立工作領導小組，制定促進建筑業(yè)高質量發(fā)展的實施意見，推進建筑節(jié)能與綠色建筑工作。

策劃編輯：歐立坤