近日，安徽省合肥市、黃山市人民政府把內(nèi)審工作納入本級政府年度目標(biāo)考核范圍，以實際行動落實《審計署關(guān)于加強內(nèi)部審計工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的意見》（審法發(fā)〔2018〕2號）明確“上級審計機關(guān)要將對內(nèi)部審計的指導(dǎo)和監(jiān)督工作納入對下級審計機關(guān)的考核內(nèi)容”，實現(xiàn)了對內(nèi)審工作考核制度化、常態(tài)化。

合肥市政府年度目標(biāo)管理績效考核把“審計工作”開展情況納入工作評價指標(biāo)。其中將開展村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計工作、報送相關(guān)審計工作開展情況和主管部門未按要求設(shè)立內(nèi)管干部審計工作機構(gòu)、未明確審計專職人員以及主管部門未按要求開展內(nèi)管干部經(jīng)濟責(zé)任審計的，分別在既定的分值內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣分。

黃山市政府進(jìn)一步明確年度目標(biāo)管理績效考核工作，要加強審計工作領(lǐng)導(dǎo)，將審計部門或內(nèi)審機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子（人員）配備情況，支持并積極配合審計工作、自身積極開展內(nèi)審工作、參與審計部門及內(nèi)審協(xié)會組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)等列為考核內(nèi)容，在既定的分值內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)增減分。

兩地把內(nèi)審工作考核結(jié)果作為本級政府對相關(guān)部門和單位目標(biāo)管理績效考核的重要依據(jù)，對于促進(jìn)合肥、黃山兩市內(nèi)審工作規(guī)范發(fā)展，加快推進(jìn)安徽內(nèi)部審計體系建設(shè)具有重要意義。（陳波）