目前，廣東省2018年審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)一招錄工作已進(jìn)入面試階段，這是廣東省推行省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理改革試點(diǎn)以來組織開展的第二次全省審計(jì)人員統(tǒng)一招錄，本次擬招錄審計(jì)人員116名。自2016年改革試點(diǎn)啟動(dòng)以來，廣東省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于審計(jì)改革試點(diǎn)?。ㄊ校徲?jì)人員實(shí)行由省級(jí)統(tǒng)一招錄的部署，積極構(gòu)建符合廣東省實(shí)際的審計(jì)人員統(tǒng)一招錄工作機(jī)制，從嚴(yán)把好審計(jì)人員準(zhǔn)入關(guān)，確保新招錄人員的素質(zhì)和能力滿足審計(jì)事業(yè)發(fā)展需求。從2017年實(shí)行全省統(tǒng)一招錄的審計(jì)人員發(fā)揮作用的情況看，這批審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較好、人崗相適、進(jìn)入工作狀態(tài)較快，普遍得到了用人單位的好評(píng)。

一是層層落實(shí)錄用職位和條件設(shè)置的審核責(zé)任。審計(jì)人員錄用職位和條件設(shè)置采取“逐級(jí)審核、統(tǒng)一公布”的模式，市縣級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)申報(bào)錄用職位及資格條件的審核，省審計(jì)廳負(fù)責(zé)匯總復(fù)審，省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)審核確認(rèn)并統(tǒng)一公布，層層落實(shí)審核責(zé)任，防止“因人設(shè)考”、“度身定做”問題發(fā)生。

二是扎實(shí)做好審計(jì)專業(yè)加試的組織工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)署、國家公務(wù)員局關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)招錄審計(jì)人員加試相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的要求，在實(shí)行“審計(jì)專業(yè)類”和“審計(jì)綜合類”職位分類招錄基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展“審計(jì)專業(yè)類”職位專業(yè)加試，加試采取筆試形式，加試專業(yè)科目筆試成績占比為50%。通過實(shí)行審計(jì)專業(yè)加試，充分發(fā)揮加試在招錄工作中的重要作用，提高審計(jì)人員招錄工作的準(zhǔn)確性。

三是嚴(yán)格錄用審批程序。充分考慮改革試點(diǎn)后審計(jì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理體制的特點(diǎn)，市縣級(jí)審計(jì)人員錄用審批采取“市級(jí)審批、省級(jí)備案”的模式。省審計(jì)廳負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員名單及相關(guān)資料進(jìn)行審核并報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案，市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)省審計(jì)廳審核后的擬錄用人員名單進(jìn)行審批，嚴(yán)格錄用審批程序，確保所錄用人員符合錄用職位設(shè)置的資格條件要求。（趙娟）