為提升審計(jì)干部綜合素質(zhì)和能力，培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才，近日，湖北省神農(nóng)架林區(qū)審計(jì)局在結(jié)合干部業(yè)務(wù)專長的基礎(chǔ)上，實(shí)行審計(jì)人員大交流大輪崗。

一是打破專業(yè)人員固定領(lǐng)域模式，實(shí)行科室人員各專業(yè)人才穿插搭配，緊密配合，互助互學(xué)，提高審計(jì)效能。二是實(shí)行新老搭配，進(jìn)行傳幫帶，以審代訓(xùn)。確保新進(jìn)人員更快更早完成角色的轉(zhuǎn)換，充實(shí)審計(jì)力量，增添審計(jì)活力。三是將年輕干部向一線業(yè)務(wù)科室傾斜，為其成長提供舞臺(tái)，讓其在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)受鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四是打破科室界線，實(shí)行主審負(fù)責(zé)制。主審和配合審計(jì)人員雙向選擇，更好地統(tǒng)籌審計(jì)力量和優(yōu)化資源配置，營造和諧愉悅的工作氛圍。（王玉蘭）