近日，湖北省武漢市審計(jì)委員會(huì)辦公室出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），對(duì)全市市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作以及審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)其指導(dǎo)和監(jiān)督提出規(guī)范化意見(jiàn)要求?！兑庖?jiàn)》為全面提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)效提供了有力制度保障，將有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的“提檔升級(jí)”。

《意見(jiàn)》指出，市屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)切實(shí)提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)定位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，整合內(nèi)部審計(jì)資源、統(tǒng)籌內(nèi)部審計(jì)力量、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)成果運(yùn)用，著力拓展審計(jì)深度和廣度，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用。

《意見(jiàn)》明確，國(guó)有企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部審計(jì)工作體系，加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)；國(guó)有企業(yè)應(yīng)明確內(nèi)部審計(jì)工作的主要職責(zé)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，按照內(nèi)部審計(jì)全覆蓋要求，科學(xué)編制工作規(guī)劃，合理安排年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，建立完善各項(xiàng)審計(jì)制度，開(kāi)展各類審計(jì)項(xiàng)目并督促被審計(jì)部門或所屬企業(yè)落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改，加強(qiáng)對(duì)購(gòu)買審計(jì)服務(wù)的質(zhì)量控制。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)確定內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施重點(diǎn)，分別從貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施情況審計(jì)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施實(shí)施以及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等七個(gè)方面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)職責(zé)、審計(jì)重點(diǎn)作出具體要求；國(guó)有企業(yè)應(yīng)著力提升內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和水平，嚴(yán)格按照規(guī)范程序做好各個(gè)審計(jì)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控，不斷提升內(nèi)部審計(jì)信息化水平，按時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)備案審計(jì)資料，建立健全審計(jì)整改工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制、整改督查機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，確保內(nèi)部審計(jì)工作始終堅(jiān)持依法依規(guī)開(kāi)展，為防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提高審計(jì)效率、提升審計(jì)全覆蓋質(zhì)量提供有力支撐。

《意見(jiàn)》要求，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)從加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、內(nèi)部審計(jì)成果運(yùn)用、審計(jì)人員培訓(xùn)等方面充分發(fā)揮主管部門指導(dǎo)監(jiān)督作用，通過(guò)分類指導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查與審計(jì)項(xiàng)目檢查相結(jié)合，分層分類培訓(xùn)與“以審代訓(xùn)”相結(jié)合等方式，積極有效利用內(nèi)部審計(jì)成果，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)和能力建設(shè)，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作持續(xù)健康發(fā)展。（劉剛）