為全面貫徹落實審計署黨組關(guān)于加強審計隊伍建設(shè)的部署要求，努力建設(shè)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，近日，安徽省審計廳結(jié)合本省工作實際，制定出臺了《關(guān)于貫徹落實<審計署關(guān)于努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍的意見>具體措施》，從4個方面列舉了38項具體措施，層層壓緊壓實工作責(zé)任，堅持高標準、嚴要求建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。

堅持政治引領(lǐng)，鞏固夯實思想根基。把理想信念教育放在突出位置，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完善并落實黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等學(xué)習(xí)制度。充分利用好安徽紅色資源，實施“傳承紅色基因、弘揚老區(qū)精神行動計劃”，把黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史融入到干部教育培訓(xùn)日常。把政治標準作為衡量干部的首要標準，認真貫徹落實《中共安徽省審計廳黨組關(guān)于加強干部政治素質(zhì)考察的實施辦法（試行）》，建立完善干部政治考察工作臺賬，全方位、多渠道精準識別考察干部，加強對各級黨組織和黨員干部踐行“兩個維護”情況的監(jiān)督檢查。

提升專業(yè)能力，增強履職盡責(zé)本領(lǐng)。把干部教育培訓(xùn)作為提高審計人員素質(zhì)、服務(wù)審計高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手, 按照審計長“能查、能說、能寫”的要求，不斷提高教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持科技強審，加強數(shù)據(jù)審計能力培訓(xùn)和數(shù)據(jù)審計案例研討。注重在審計實踐中提升能力，使“以審代訓(xùn)”成為常態(tài)化的工作機制。加大干部交流輪崗的力度,著力構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部選育管用全鏈條機制，搭建全省青年干部崗位大比武、審計業(yè)務(wù)骨干人才評選等更多的活動平臺，積極營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。強化干部選拔任用的剛性要求，把專業(yè)素養(yǎng)作為干部選拔任用的重要標準，研究制定審計干部專業(yè)能力標準評價辦法。

弘揚務(wù)實作風(fēng)，砥礪奮斗初心使命。緊扣黨中央、國務(wù)院及省委、省政府對經(jīng)濟形勢的重大判斷和決策部署，科學(xué)制定年度審計項目計劃。牢固樹立法治觀念，提高審計干部運用法治思維和法治方式開展審計工作的能力，堅持用事實和數(shù)據(jù)說話，準確把握“三個區(qū)分開來”重要要求，充分聽取被審計單位的意見，客觀審慎地做出審計評價和結(jié)論。嚴格執(zhí)行審計質(zhì)量分級負責(zé)制，落實各部門各環(huán)節(jié)的審核、復(fù)核、審理和審定職責(zé)，實行審計組現(xiàn)場例會和重大事項請示報告制度，開展審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，切實防范審計風(fēng)險。旗幟鮮明地反對形式主義、官僚主義，把調(diào)查研究貫穿于決策和執(zhí)行全過程，嚴格控制各類發(fā)文數(shù)量、會議規(guī)模和時間以及督查檢查考核頻次，切實為基層減輕負擔(dān)。

強化廉潔自律，加強審計權(quán)力監(jiān)督。深化“三個以案”警示教育成果，綜合運用典型案例、警示教育片、微黨課等形式開展警示教育。深入推進對審計組的巡察工作，細化壓實審計組長、廉政監(jiān)督員的廉政監(jiān)督責(zé)任，加強對審計工作量、外聘協(xié)審人員的全過程管理。常態(tài)化開展對廳屬單位的內(nèi)部巡察和內(nèi)部審計，從嚴從實加強下屬單位管理, 建立健全機關(guān)內(nèi)部和審計現(xiàn)場管理規(guī)章制度。加強事前事中監(jiān)督，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施。（吳堯）