近期，福建省廈門市人社局落實審計整改，多措并舉完善人才住房補貼項目預算績效目標管理。

前不久，廈門市審計局在對該市人社局2019年度人才住房補貼項目預算績效目標管理審計中，發(fā)現(xiàn)該市人社局2019年人才住房補貼項目支出未嚴格按照支出計劃比例落實進度，造成未達到預算績效目標。對此，審計要求該市人社局加強預算項目績效目標審核，提高目標設置的科學性、合理性和規(guī)范性。

針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，該市人社局高度重視，舉一反三，堅持問題導向和目標導向，多舉措完善人才住房補貼項目預算績效目標管理，做好今后此類補貼項目支出比例合理設置和進度落實工作。一是做好人才住房補貼申報評審工作的合理安排，力爭每年在啟動下一年度補貼資金預算前全面完成評審工作，為年度資金預算提供準確的既定補貼人員對象，盡量減少預算偏差。二是按照政策規(guī)定補貼核發(fā)時間，精算每個季度的補貼發(fā)放計劃比例。三是學深悟透人才安居政策，特別是每年調整更新的高層次人才評價認定標準，做好更加精準的新增人才和補貼資金預算。（黃麗娜 李志紅）