為推進建立健全內審工作機制，不斷推動全市內審工作深入開展，近期，大連市審計局立足工作實際，圍繞機構建設、教育培訓和工作渠道等三個方面，積極采取有效措施，促進提升內審工作能力和水平。

一是大力宣傳內部審計政策和規(guī)定，促進各單位建立健全內審機構和內審制度。該局分類召開區(qū)市縣審計機關內部審計工作研討會、部分行政事業(yè)單位和國有企業(yè)內部審計工作座談會，大力宣傳內部審計制度，并圍繞內部審計工作的發(fā)展現狀、面臨問題和工作建議以及發(fā)展思路進行了交流研討。提出要從構建全市集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系高度，結合內審工作實際，不斷加強內審機構和內審隊伍建設，逐步建立健全內審工作機制，切實發(fā)揮內部審計在規(guī)范管理、防范風險、提質增效、完善內部控制、促進反腐倡廉等方面的作用。

二是開展內審教育培訓和指導，提升內審隊伍業(yè)務能力和工作水平。該局配合省內部審計協會開展全市內部審計人員繼續(xù)教育培訓，組織內審人員參加業(yè)務理論和實踐交流專題培訓。同時，為充分調動內審人員理論研究的主動性，更好地將內部審計理論和實踐有機結合，該局積極搭建交流溝通平臺，組織參加審計署“國家審計與內部審計關系研究”和“新時代內部審計職能定位研究”等4項課題，共有2篇論文獲獎，為促進提升全市內審人員理論水平和工作能力發(fā)揮了積極作用。

三是建立內部審計交流群，完善分類指導工作機制。該局按照內部審計分類指導、分層培訓的原則，針對區(qū)市縣審計機關、行政事業(yè)單位和市屬國企建立了3個內部審計郵箱和3個內部審計微信群。通過郵箱和微信群，及時發(fā)布內部審計相關規(guī)定、工作要求和動態(tài)信息，與各單位內部審計機構和內審人員建立了緊密聯系，為全市內審人員搭建了日常溝通和學習交流的有效平臺。（楊釗 張培基）