近幾年來，湖北省荊門市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局為克服人員少、任務(wù)重且集中的矛盾，不斷轉(zhuǎn)變審計理念，創(chuàng)新審計方法，“三管齊下”強化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計效果好。

    一是改進(jìn)計劃安排，探索審計管理辦法。按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的指導(dǎo)原則，科學(xué)制定審計項目計劃。在堅持“逢提必審”、“逢離必審”基礎(chǔ)上，每年年初及時與組織部門進(jìn)行溝通，掌握年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的范圍、對象，制定出年度計劃，增強計劃性，減少隨意性。同時，還積極探索了“三年審一次，一次審三年”和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等先進(jìn)的審計管理辦法。

    二是注重審前調(diào)查，找準(zhǔn)工作的切入點。審計組進(jìn)點前，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任、經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任和個人經(jīng)濟(jì)行為責(zé)任四個方面，用大量的時間進(jìn)行審前調(diào)查。召開不同層次座談會，實行問卷調(diào)查，廣泛搜集有關(guān)情況，了解社會各階層人員對被審計對象的評價；采取調(diào)閱有關(guān)會議紀(jì)錄、工作總結(jié)、相關(guān)制度等資料，尋找審計突破口；通過向被審計對象的主管單位或財政稅務(wù)、紀(jì)檢、信訪等部門走訪調(diào)查，確定審計重點。在多方面、全方位地了解相關(guān)情況后，制定切實可行的審計實施方案，做到有的放矢。

    三是整合審計資源，提高工作效能。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與財政財務(wù)收支審計、專項資金審計和固定資產(chǎn)投資審計結(jié)合起來，充分利用其他審計的成果，實行“一審多用”， 避免重復(fù)審計，有效解決了時間緊、任務(wù)重，審計力量相對不足的矛盾，提高了審計質(zhì)量和效率。同時，加強與聯(lián)席會議成員部門的溝通與協(xié)調(diào)，達(dá)到思想認(rèn)識上合心，組織實施上合力，協(xié)調(diào)運作上合拍，以審計結(jié)果報告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計專報為載體，促進(jìn)審計資源共享，進(jìn)一步增強經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的力度和影響。

    近幾年來，該市共對742個單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。組織部門根據(jù)審計結(jié)果，提拔重用干部60人，平調(diào)399人，免職31人，降職3人，撤職2人，受黨政處分2人，向紀(jì)檢監(jiān)督部門移交案件線索3起。 （陳依華）

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