近期，安徽省無為縣審計局圍繞“巢湖新發(fā)展、無為新跨越、審計新提升、我該怎么干”大討論活動，就2010年經(jīng)濟責任審計工作要求全體審計人員理思路、抓重點、解難題、上水平。

    實施科學立項。貫徹落實好《無為縣經(jīng)濟責任審計項目分類管理辦法》，對具有執(zhí)法權、管理權、資金多、下屬單位多的部門領導干部，實行任中必審（“三年審一次，一次審三年”）離任必審，對其它部門領導干部實行任中抽審、離任選審，對群眾反映問題較多的領導干部實行重點審計。

    加大任中審計。加大領導干部任中經(jīng)濟責任審計在經(jīng)濟責任審計中的比例，選擇并推進領導干部任前審計。同時在項目安排上與部門預算執(zhí)行審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計、專項資金審計相結(jié)合，注重審計效能。

    推進村干部經(jīng)濟責任審計。充分利用農(nóng)村審計中心力量，開展村干部經(jīng)濟責任審計，制訂出臺“無為縣村干部經(jīng)濟責任審計實施辦法”，使村干部經(jīng)濟責任審計經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

    強化結(jié)果運用。為進一步加強經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題的整改力度和責任追究力度，不斷強化審計結(jié)果的運用，制定出臺《無為縣經(jīng)濟責任審計整改情況檢查辦法》，創(chuàng)造條件出臺“無為縣領導干部經(jīng)濟責任審計成果運用辦法”，努力形成與紀檢、監(jiān)察、組織等部門的監(jiān)督合力，進一步發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部管理監(jiān)督中的作用。

    創(chuàng)新審計方法。關注領導干部在落實科學發(fā)展觀促進和諧發(fā)展、廉潔行政、重大項目建設投資決策等層面的審計，體現(xiàn)審計監(jiān)督的針對性和實效性。探索、歸納和總結(jié)經(jīng)濟責任系統(tǒng)審計、行業(yè)審計的經(jīng)驗路子。完善領導干部經(jīng)濟責任審計的評價標準，強化運用計算機輔助審計，加強對經(jīng)濟責任審計情況的綜合分析，研究解決權力運行中的共性和傾向性問題。

    加強審計技能培訓。繼續(xù)加大培訓力度，選派一批業(yè)務骨干參加上級審計機關及有關部門舉辦的中、短期經(jīng)濟責任審計培訓班，更新知識，提高審計技能；有計劃的安排到先進地區(qū)參觀、考察、掛職、學習，吸收借鑒先進地區(qū)的先進經(jīng)驗，不斷提高經(jīng)濟責任審計水平。(劉江)

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