為強化審計干部的能力素質(zhì)，著力推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，適應(yīng)新形勢下審計工作的需要。今年，四川省崇州市審計局出臺人人講課制度，利用每周一機關(guān)例會人員集中時機，采取干部“人人登臺，個個講課”的有效方法，練內(nèi)功、強素質(zhì)，相互學(xué)習(xí)借鑒、共同促進提高。

    按照要求，干部輪流登臺講課嚴格遵循“三定”方案，即定時間、定人員、定內(nèi)容。每周均從不同科室中產(chǎn)生一至兩名人員擔任主講，實行單循環(huán)。要求主講人員依據(jù)個人熟悉領(lǐng)域，自行組織授課內(nèi)容，不限題材，不拘形式，深度鉆研，精心備課，講義提前一周交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，確?！爸v明確、講透徹”。

    為保證“講”有實效、“聽”有收獲，制度規(guī)定，課結(jié)束后組織討論，就學(xué)習(xí)內(nèi)容進行交流，并按質(zhì)按時完成課后作業(yè)，從而進一步杜絕了內(nèi)部培訓(xùn)走形式、理論學(xué)習(xí)效果差的禁錮。

    “干部輪流講課、干部培訓(xùn)干部”活動開展近一個月以來，有力激化了審計干部學(xué)習(xí)的自覺性，有效糾正了個別人員存有的“懶飄散拖”不良作風(fēng)。

    下一步，機關(guān)將對個人講課質(zhì)量實行民主評議，測評結(jié)果納入個人年度考評，并逐步建立起以實際需求為導(dǎo)向，以提高人員素質(zhì)能力為基本，以思想教育、知識更新、技能培訓(xùn)、學(xué)歷深造和職稱考評為框架的育人體系。（程旭）
    

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