近日，河南省審計廳印發(fā)了2010年度的教育培訓計劃，決定繼續(xù)在全省審計系統(tǒng)開展大規(guī)模、多層次、多專業(yè)的培訓，計劃舉辦公共培訓班6期，各審計業(yè)務處舉辦審計專業(yè)培訓班22期。培訓內容豐富，目標明確。
    繼續(xù)開展市、縣（區(qū)）級審計局長培訓。該培訓班以市、縣（區(qū)）新任副局長為主，計劃培訓80人。培訓內容側重審計科學理念、審計法律規(guī)范、審計理論知識和宏觀經濟政策。培訓目標是貫徹落實科學發(fā)展觀，明確審計工作思路，提高綜合素質和能力，促進審計工作科學發(fā)展。
    多渠道開展審計業(yè)務培訓。發(fā)揮各審計業(yè)務處的專業(yè)優(yōu)勢，開展以審代培、以會代訓，深化審計業(yè)務培訓；探索并運用典型案例培訓本行業(yè)人員，結合全省統(tǒng)一實施的審計項目，根據需要在項目實施前或進行中適時開展案例和實用業(yè)務培訓，使培訓更有針對性和實效性；鼓勵各審計業(yè)務處室結合經濟形勢和審計工作重點，與審計科研所聯(lián)合就本專業(yè)審計的發(fā)展方向、重大課題、相關政策等開展研討活動，全面提升審計業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。
    積極推進計算機審計人才培養(yǎng)。舉辦一期60人參加的全封閉、全脫產的計算機審計中級培訓班，培訓結束組織考試，頒發(fā)證書。同時，組織開展AO認證考前培訓和數(shù)據庫知識在審計中的應用兩期計算機培訓，培訓120人。
    強化投資審計人才培養(yǎng)。舉辦一期80人參加的為期75天全封閉、全脫產的固定資產投資審計培訓班。培訓結束從中挑選部分人員參加省審計廳組織的固定資產投資項目審計，開展實踐培訓。鼓勵投資審計人員參加相關社會執(zhí)業(yè)資格考試。
    深入開展省審計廳機關全員集中培訓。該培訓主要采取專題講座的形式進行培訓，幫助機關干部了解國內外經濟、社會形勢，明確審計工作思路、重點和任務，全面提高審計干部依法審計能力和綜合素質。期間，開展拓展訓練，增強團隊意識和協(xié)作進取精神。
    培養(yǎng)審計業(yè)務骨干和專業(yè)帶頭人。采取集中培訓和實踐鍛煉相結合的方式，促進審計業(yè)務骨干的知識更新；鼓勵非審計專業(yè)人員參加南京審計學院的函授，提高學歷層次，培養(yǎng)復合型人才；繼續(xù)做好高級審計師的評審工作；依托審計專業(yè)技術資格考評制度，引導和鼓勵審計業(yè)務骨干通過取得審計等專業(yè)技術資格，提高政策水平和業(yè)務能力；逐步在審計業(yè)務骨干中選拔培養(yǎng)審計專業(yè)帶頭人，并在實踐中發(fā)揮審計專業(yè)帶頭人的帶動作用。  
    為確保培訓質量和效果，該廳采取了多種措施。一是研究決定所有審計業(yè)務培訓班，不允許安排外出旅游；二是明確責任分工，人事處主管教育培訓工作，廳屬各單位之間分工負責、相互配合，認真履行各自業(yè)務范疇內的教育培訓職責；三是進一步加大培訓經費的投入，繼續(xù)對舉辦的局長培訓班、固定資產投資培訓班和計算機審計中級培訓班實行經費全免或部分給予補助的辦法，減少參培單位的經費壓力；四是對周期較長的培訓班，采取班主任和班委管理模式，加強教學管理，培訓結束統(tǒng)一組織考試，并將培訓情況反饋學員單位，計入個人檔案；五是人事處對廳屬各單位舉辦的培訓班進行嚴格管理，從培訓內容、培訓師資等方面進行登記備案，并將其列入年度目標管理考核內容。（孫志安 翟群麗）

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