日前，浙江省寧波市鄞州區(qū)審計(jì)局著力推廣三項(xiàng)制度，不斷提高效能。一是推廣AB崗工作制度。規(guī)定在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在兩個相近崗位之間實(shí)行頂崗或互為備崗的制度，A崗為本業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，當(dāng)A崗因故不在崗時(shí)，B崗自動頂崗，及時(shí)辦理可以即辦的一般性事務(wù)和緊急公務(wù)，保證每個工作崗位自始至終都有工作人員及時(shí)處理應(yīng)辦事務(wù)；要求ＡＢ崗崗位責(zé)任人之間要相互傳授崗位知識、操作規(guī)程和操作技能，做到在精通主辦工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，熟悉協(xié)辦工作的業(yè)務(wù)，確保能夠相互頂崗，順暢運(yùn)作。
    
    二是推廣限時(shí)辦結(jié)制度。具體規(guī)定機(jī)關(guān)公文限時(shí)辦結(jié)、審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)辦結(jié)和其它有關(guān)工作事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)的時(shí)間，與年終科室目標(biāo)管理和工作人員年度考核掛鉤。為加強(qiáng)對限時(shí)辦結(jié)制度的監(jiān)督檢查，組織檢查組采取日常督辦、處理效能投訴、開展明查暗訪等方式對執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，推動限時(shí)辦結(jié)制度的有效運(yùn)行。
    
    三是推廣否定報(bào)備制度。詳細(xì)規(guī)定因計(jì)劃安排、審計(jì)力量、職權(quán)范圍等原因不能實(shí)施審計(jì)的，群眾舉報(bào)、信訪事項(xiàng)因職權(quán)范圍及其他原因不能受理的；要求報(bào)考、評定職稱因條件受限不能辦理的等事項(xiàng)必須登記、呈報(bào)、審批、備案。近日該局組織中層干部對否定報(bào)備等制度進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握其工作制度實(shí)質(zhì)，及時(shí)進(jìn)行思想教育，使大家認(rèn)識到推行否定報(bào)備等制度是提高工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有效手段，為制度的推行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。（勵佩珍）

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