江蘇淮安審計局出臺《審計現(xiàn)場督查辦法》加強效能建設(shè)
9月21日,江蘇省淮安市審計局出臺了《審計現(xiàn)場督查辦法》,對審計人員在審計現(xiàn)場的工作質(zhì)量、遵守紀(jì)律、行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)情況提出了具體要求,給不落實制度和任務(wù)或落實不到位者戴上“緊箍咒”。
《辦法》明確了淮安市審計局成立“審計現(xiàn)場督查組”,對現(xiàn)場審計人員審計質(zhì)量情況、守紀(jì)情況、行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)等三大方面19種情況進行督查。督查采取突擊抽查形式,督查對象隨機確定。督查中,督查人員可以采取看現(xiàn)場、查資料、問情況、問卷調(diào)查、滿意度測評等手段,獲取真實信息資料或證據(jù),向局黨組匯報。
《辦法》對審計督查發(fā)現(xiàn)問題明確了具體的處理處罰措施。對現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)在審計業(yè)務(wù)方面存在的問題,及時指出,并督促解決;審計工作質(zhì)量方面的問題沒有進行整改的,與個人當(dāng)年的實績考核掛鉤,不得參加評先評優(yōu);對違反審計程序,不認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較輕的給予有關(guān)責(zé)任人點名批評,造成嚴(yán)重后果的進行責(zé)任追究。對違反審計紀(jì)律的,按《公務(wù)人員違反審計紀(jì)律的處理規(guī)定》等規(guī)定處理處罰,并記入個人廉政檔案。對效能低下的直接責(zé)任者進行行政問責(zé),對本局督查中發(fā)現(xiàn)的影響或損害軟環(huán)境建設(shè)的人和事除公開點名或通報批評外,本人還要作出書面檢查,并在考核評先中“一票否決”。
《辦法》的出臺和實施,對進一步加大審計監(jiān)督執(zhí)法力度,強化審計職權(quán)運用的內(nèi)部約束和審計對象執(zhí)行審計法律文書的外部約束,切實提高審計工作質(zhì)量和效率,確保各項審計工作落到實處將發(fā)揮積極促進作用。(李毅)
《辦法》明確了淮安市審計局成立“審計現(xiàn)場督查組”,對現(xiàn)場審計人員審計質(zhì)量情況、守紀(jì)情況、行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)等三大方面19種情況進行督查。督查采取突擊抽查形式,督查對象隨機確定。督查中,督查人員可以采取看現(xiàn)場、查資料、問情況、問卷調(diào)查、滿意度測評等手段,獲取真實信息資料或證據(jù),向局黨組匯報。
《辦法》對審計督查發(fā)現(xiàn)問題明確了具體的處理處罰措施。對現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)在審計業(yè)務(wù)方面存在的問題,及時指出,并督促解決;審計工作質(zhì)量方面的問題沒有進行整改的,與個人當(dāng)年的實績考核掛鉤,不得參加評先評優(yōu);對違反審計程序,不認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,情節(jié)較輕的給予有關(guān)責(zé)任人點名批評,造成嚴(yán)重后果的進行責(zé)任追究。對違反審計紀(jì)律的,按《公務(wù)人員違反審計紀(jì)律的處理規(guī)定》等規(guī)定處理處罰,并記入個人廉政檔案。對效能低下的直接責(zé)任者進行行政問責(zé),對本局督查中發(fā)現(xiàn)的影響或損害軟環(huán)境建設(shè)的人和事除公開點名或通報批評外,本人還要作出書面檢查,并在考核評先中“一票否決”。
《辦法》的出臺和實施,對進一步加大審計監(jiān)督執(zhí)法力度,強化審計職權(quán)運用的內(nèi)部約束和審計對象執(zhí)行審計法律文書的外部約束,切實提高審計工作質(zhì)量和效率,確保各項審計工作落到實處將發(fā)揮積極促進作用。(李毅)
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