吉林省松原市寧江區(qū)審計局堅持“責(zé)任、忠誠、依法、獨立、清廉、奉獻(xiàn)”的工作要求，緊密聯(lián)系審計工作實際，以四個注重緊繃廉政監(jiān)督弦，有力地促進(jìn)了審計工作廉政建設(shè)。
    注重突出廉政教育。該局在每年年初均以廉政教育作為開局，認(rèn)真把好思想關(guān)口，始終堅持公正嚴(yán)肅、廉潔執(zhí)法、為民服務(wù)，切實筑牢職工的反腐倡廉的思想根基。
    注重落實廉政責(zé)任。該局始終注重發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的管理作用，由具體負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將廉政責(zé)任落實到科室、到個人，并以此作為年終考核的重要依據(jù)，形成了一把手親自抓、分管局長重點抓、科室負(fù)責(zé)人具體抓的工作格局，有力地推動了全局廉政建設(shè)。    
    注重建設(shè)廉政文化。該局將廉政文化作為審計文化建設(shè)重點內(nèi)容之一，緊密結(jié)合審計工作實際，不斷強(qiáng)化職工的廉政意識。開展多種活動，讓職工通過讀廉、寫廉、議廉、思廉時刻對照檢查自己；對照審計署“八不準(zhǔn)”等禁令進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，定期組織開展警示教育活動，營造了促廉保廉的良好氛圍。
    注重廉政考核。該局按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書，在年底對職工進(jìn)行考核評定。對舉報有廉政問題的職工且經(jīng)查證屬實的，取消責(zé)任人所在科室和負(fù)責(zé)人評先資格，取消責(zé)任人晉級晉職和評先資格，問題嚴(yán)重的依紀(jì)依法給予責(zé)任人必要的黨紀(jì)政紀(jì)處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。（潘曉光）

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