近日，為進一步加強審計隊伍建設(shè)和管理，切實履行審計職能，促進審計工作目標任務(wù)的圓滿完成，福建省寧德市審計局按照職務(wù)、職責(zé)、責(zé)任相一致的原則，結(jié)合審計工作實際，制定出臺了《寧德市審計局工作人員目標管理量化考評辦法》，從考評內(nèi)容、考評程序、考評結(jié)果方面進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化，探索建立了一套以分類分層考核、量化綜合評價為主要特點的科學(xué)考評體系，全面提升了審計工作效能。主要從三個方面推進：
    一是科學(xué)設(shè)定考評內(nèi)容，考評分值設(shè)置為百分制，明確了考評內(nèi)容和標準。根據(jù)年度考核德、能、勤、績、廉五個方面分為公共職責(zé)基本分和業(yè)務(wù)職責(zé)基本分兩個部分，并明確加分獎勵和扣分處罰標準。將工作指標量化到人，從科級干部到下屬事業(yè)單位工作人員，從一線業(yè)務(wù)到后勤服務(wù)，從創(chuàng)黨建先進、信息宣傳到廉政建設(shè)、文明建設(shè)，全部進行量化計分，使各科室、各崗位工作完成情況一目了然，考核結(jié)果更加合理。
    二是嚴格考評工作程序，堅持每半年定期通報工作任務(wù)完成進度，年終匯總一次工作綜合量化考核結(jié)果，重點對完成審計工作任務(wù)、審計項目質(zhì)量、審計信息宣傳等重點量化考核指標進行適時通報，以查遺補缺，達到鼓勵先進、鞭策后進、共同前進的目的。堅持自評、組織考評與民主測評相結(jié)合，先由業(yè)務(wù)科室和個人自評，再由考評責(zé)任人核查評分，將考評結(jié)果予以公示無異議后，考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)量化考評結(jié)果，結(jié)合民主測評情況，提出考核等次的建議，提交局黨組研究確定，保證考評工作公平、公正、公開。
    三是強化考評結(jié)果運用，實行考評結(jié)果與評先評優(yōu)結(jié)合，進一步調(diào)動和保護工作人員的工作積極性。實行目標責(zé)任一票否決制，明確規(guī)定：凡被省、市效能辦明察暗訪查到違規(guī)并受處理的、違反保密規(guī)定被有關(guān)部門查處的、內(nèi)網(wǎng)計算機私自上外網(wǎng)被有關(guān)部門查處通報的、違反審計廉政紀律的取消當年評先評優(yōu)資格。（林曉麗 鄭曉沖）

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