為進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升執(zhí)行力，4月15日，湖北省武漢市審計局根據(jù)全市統(tǒng)一部署要求，在全局開展為期一年的“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”專項整治活動，提出要以充分發(fā)揮審計功能、提高審計服務(wù)效能為核心，以突出干部作風(fēng)建設(shè)和責(zé)任制建設(shè)為重點，大力整治干部隊伍中“庸懶散”、“嬌驕暮”行為，以非凡的勇氣將“治庸問責(zé)”席卷每個角落、每名干部，強力打造陽光審計、有為審計，為更好地圍繞中心服務(wù)大局提供推手和保障。
    武漢市委2011年十一屆十一次全體（擴大）會議決定，在全市干部隊伍中掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，旨在革新精神面貌和工作作風(fēng)，優(yōu)化投資環(huán)境，顯著提升政策執(zhí)行力和服務(wù)效能，為推動武漢跨越式發(fā)展提供強有力的組織和作風(fēng)保障。武漢市審計局作為經(jīng)濟監(jiān)督部門，帶頭落實市委決定，迅速制定了貼近審計機關(guān)實際的工作方案和貫徹實施意見，成立了以黨組書記、局長劉金萍為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確了“思想動員、自查整改、檢查追責(zé)和建立機制”四個階段的目標任務(wù)、方法步驟、責(zé)任要求。采取集中檢查、實施明察暗訪、受理群眾舉報、嚴格責(zé)任追究和總結(jié)評比等方法，著力抓好“六個一”，切實從思想上根治“庸懶散”、“嬌驕暮”；著力抓好“六件事”，切實從作風(fēng)上整治“庸懶散”、“嬌驕暮”；著力抓好“九個問題”的督促檢查，切實從行動上肅清“庸懶散”、“嬌驕暮”；著力抓好“五項機制”的完善，切實從制度上防止“庸懶散”、“嬌驕暮”。
    該局要求所有審計干部，對照《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”暫行辦法》和劉家義審計長在全國審計工作會議上列舉的“庸懶散”、“嬌驕暮”行為，認真查找，勇于“揭疤”，重點解決九個方面的問題：得過且過；工作推進不力；創(chuàng)新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；謀人不謀事；紀律渙散；貪圖享受。對自查、整改不到位的單位和個人將按照有關(guān)規(guī)定從嚴處理，絕不姑息。
    這次“治庸問責(zé)”的主要目標是：以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，以治嬌礪意志，以治驕育廣才，以治暮振精神，進一步增強審計干部的危機意識、責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變審計機關(guān)工作作風(fēng)，提高依法審計服務(wù)全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的能力，在全局上下營造依法審計、求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成重實干重業(yè)績的用人導(dǎo)向，實現(xiàn)工作方式上由“按部就班”向“雷厲風(fēng)行”轉(zhuǎn)變，工作角色上由“分工負責(zé)”向“分工與協(xié)同并重”轉(zhuǎn)變，工作標準上由“做了多少”向“結(jié)果怎樣”轉(zhuǎn)變，為充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能和建設(shè)性作用，更好地服務(wù)武漢經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保證。
    該局號召，所有審計干部職工迅速行動起來，勵精圖治、奮發(fā)圖強，敢于任事、勇于擔(dān)當(dāng)，告別平庸、追求卓越，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起，以排除萬難的決心、敢抓敢管的勇氣、奮發(fā)有為的激情、嚴格有力的措施，抓緊抓實“治庸問責(zé)”契機，為推動實現(xiàn)武漢“十二五”期間“五個跨越”、“九個基本目標”而奮發(fā)努力。（張年德）

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