今年，甘肅省玉門市審計局以推進(jìn)干部隊伍職業(yè)化為目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體，堅持把干部的教育培訓(xùn)作為一項長期的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進(jìn)培訓(xùn)方法，努力提升職工素質(zhì)。一是完善各項考核制度。制定了玉門市審計局《學(xué)習(xí)制度》、《工作紀(jì)律考勤制度》、《考核獎懲暫行辦法》、《審計組長準(zhǔn)入制及審計組員聘用制（試行）》等四項制度；二是以考促學(xué)。每季度印發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，季末通過閉卷考試檢驗學(xué)習(xí)效果；三是推行審計人員導(dǎo)師制。項目安排上堅持新老搭配，發(fā)揮老同志的“傳、幫、帶”作用；四是將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論研討結(jié)合起來。每季由中層以上干部專題發(fā)言，通過交流研討等多種形式，促進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)；五是鼓勵職工考取職稱，對考取中、高級職稱的人員予以重獎；六是加強與兄弟縣市的學(xué)習(xí)交流，著力提高審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（方德成）

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