近年來，江蘇省無錫市審計局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，更新觀念，積極順應(yīng)審計外部環(huán)境發(fā)生變化的需要，采取“三結(jié)合”舉措，不斷推進審計技術(shù)的創(chuàng)新和提高，催生了《無錫稅務(wù)聯(lián)網(wǎng)審計實施系統(tǒng)》、《無錫審計績效考核管理系統(tǒng)》、《實時監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)》、工程審計引入GPS技術(shù)、財政預(yù)算賬表轉(zhuǎn)換整理軟件等一大批成果。

    一是組織保障與完善機制相結(jié)合。無錫市（縣）區(qū)兩級審計機關(guān)均成立了審計信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，設(shè)立職能部門，明確職責(zé)，組建形成了由市（縣）、區(qū)兩級審計機關(guān)的分管局長和職能部門組成的全市審計信息化網(wǎng)絡(luò)。為積極開展審計技術(shù)的創(chuàng)新，我局還成立了由年輕的計算機骨干組成的技術(shù)攻關(guān)組，組織學(xué)習(xí)研討和創(chuàng)新實踐。在組織保障的同時，不斷完善審計信息化考核機制，對創(chuàng)新事項給予加分；設(shè)立“無錫市審計工作創(chuàng)新成果獎”，每年開展一次創(chuàng)新成果的申報發(fā)布和評選，通過全面考核和表彰先進的方法促進爭先創(chuàng)優(yōu)，激勵審計技術(shù)的創(chuàng)新。

    二是培養(yǎng)人才與借助外腦相結(jié)合。一方面，通過選派人員“送出去”培訓(xùn)和自辦計算機審計中級培訓(xùn)班、組織開展專題培訓(xùn)等方式努力培養(yǎng)審計技術(shù)創(chuàng)新的骨干。另一方面，加強與軟件公司合作，由審計人員提思路，專業(yè)人員用技術(shù)手段實現(xiàn)預(yù)期的創(chuàng)新目標。在項目的研發(fā)過程中，審計人員通過與專業(yè)人員之間的交流研討，開闊視野，拓展思路，提升水平。

    三是創(chuàng)新開發(fā)與推廣應(yīng)用相結(jié)合。近年來，根據(jù)無錫審計的實際需求，研發(fā)了具有本地特點的《無錫稅務(wù)聯(lián)網(wǎng)審計實施系統(tǒng)》等項目，在力促項目研發(fā)的同時，更注重項目的推廣應(yīng)用，在應(yīng)用中不斷改進完善。每個項目投入使用都通過編寫實用操作手冊、專題講座、模擬演示、現(xiàn)場操練等多種方式加以指導(dǎo)推廣，努力營造良好的應(yīng)用環(huán)境，促進審計技術(shù)創(chuàng)新成果的資源共享。（李一薇）

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