近日，云南省審計廳根據(jù)省委、省政府提出的推進人才強省戰(zhàn)略、促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指示精神，將對25家省屬國有企業(yè)職工教育經(jīng)費的管理使用情況展開專項審計調(diào)查。

    此次審計調(diào)查將緊緊圍繞省委、省政府實施人才強省戰(zhàn)略，以培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的企業(yè)職工隊伍，更好地為實施全省“十二五”規(guī)劃綱要提供人才保證為總體目標。通過檢查企業(yè)職工教育經(jīng)費提取、使用的合規(guī)、合法性，分析培訓經(jīng)費投向是否符合企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和專業(yè)化高技能人才政策，揭示體制性障礙和制度性缺陷，促進企業(yè)建立人才培養(yǎng)機制，增強企業(yè)人力資源能力建設(shè)，規(guī)范企業(yè)職工教育經(jīng)費的管理和使用。

        審計調(diào)查的對象是以省國資委監(jiān)管的省屬大型國有企業(yè)為主，主要涉及制造業(yè)、資源型、建筑業(yè)、文化業(yè)、制藥業(yè)、設(shè)計業(yè)等共25家企業(yè)（集團）。審計范圍劃定在2009年至2011年6月。

        云南省審計廳將采取企業(yè)自查和審計重點抽查相結(jié)合，制訂統(tǒng)一審計實施方案，審計全過程實行責任制管理，確保審計效能的最優(yōu)化和最大化。目前，各企業(yè)自查工作已經(jīng)結(jié)束，該廳正在對數(shù)據(jù)進行匯總和分析，針對分析結(jié)果選取部分企業(yè)開展重點調(diào)查，預計2012年1月底向省政府報送專項審計調(diào)查報告。（汪文、方鐵成）

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