11月11日，江蘇省蘇州市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《蘇州市市級(jí)部門（單位）內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，加大對(duì)市級(jí)各部門（單位）下屬單位“一把手”的管理監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    該市根據(jù)中辦、國辦《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，以落實(shí)中央六部委的貫徹實(shí)施意見為契機(jī)，逐步擴(kuò)大和完善干部監(jiān)督管理體系，出臺(tái)此項(xiàng)辦法，推進(jìn)部門（單位）內(nèi)部管理干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)常態(tài)化，減少審計(jì)監(jiān)督盲區(qū)，發(fā)揮審計(jì)在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和源頭治理腐敗中的積極作用。

    《辦法》明確，內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部是指按干部管理權(quán)限，由市級(jí)各部門（單位）內(nèi)部管理的，負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)的下屬行政、事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部和國有及國有控股企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，或主持工作的副職。內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況應(yīng)依法接受審計(jì)，內(nèi)管干部不再擔(dān)任所任職務(wù)時(shí)應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)，任職期間可進(jìn)行任中審計(jì)，一般任職三年至少審計(jì)一次，具體由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

    《辦法》規(guī)定了內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容、組織實(shí)施主體和方式，并對(duì)審計(jì)工作程序進(jìn)行了規(guī)范要求。同時(shí)，要求主管部門把審計(jì)報(bào)告及其對(duì)問題的處理意見存入被審計(jì)的內(nèi)管干部人事檔案，把審計(jì)結(jié)果作為考核內(nèi)管干部工作業(yè)績和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、任免或者聘用的重要依據(jù)。（王弢）

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