2011年是“十二五”的開局之年，安徽省合肥市審計局自覺從黨委、政府中心工作中明確用力方向，不斷創(chuàng)新工作思路，依法對600多億元財政性資金進行了審計監(jiān)督，為合肥市經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。當年，該局先后獲得第九屆安徽省文明單位、全省審計系統(tǒng)先進集體、市政府目標管理考核優(yōu)秀責任單位、全市依法行政工作先進集體等多項榮譽，并受到市政府專文通報表彰。2011年12月，該局因在全國地方政府性債務審計中的優(yōu)秀表現(xiàn)，被審計署授予“公務員集體三等功”。
    
    在統(tǒng)籌推進各項工作的同時，合肥市審計局還積極結(jié)合實踐創(chuàng)新履責，創(chuàng)下審計加速轉(zhuǎn)型升級中的六個“首次”。
    
    一是首次將效益關注點集中到宏觀政策領域，對合肥市財政支持工業(yè)、自主創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、服務業(yè)發(fā)展四大政策的績效進行了多角度評估，針對政策設計、實施等環(huán)節(jié)，提出完善政策措施、加強過程和后續(xù)管理、建立健全績效考核獎懲制度等近20條調(diào)整和改進建議，并在新一輪政策修訂中均得以吸納。
    
    二是在安徽省較早將建立審計整改責任落實機制的思路付諸實施，積極推動召開了合肥市首次審計整改聯(lián)席會議，確定了各成員單位督促落實審計整改的具體職責，建立了分工負責、分類督辦的長效工作機制。
    
    三是首次將市本級財政預算執(zhí)行審計結(jié)果公告范圍擴大到市屬主流平面媒體，并逐步加大住房公積金、農(nóng)家書屋等審計結(jié)果的公告力度。
    
    四是根據(jù)合肥市2011年正式施行的領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接實施辦法，完成了10家單位領導干部離任交接工作。
    
    五是首次在部門預算執(zhí)行審計中，突出關注納入市財政項目支出績效考評的部門項目實施情況和效果，并就項目預期目標針對性不強、量化指標與資金使用關聯(lián)度不大等現(xiàn)象，提出針對性建議。
    
    六是順利實施了合肥市首批26個大建設項目竣工決算審計，共審定竣工決算金額41.16億元。同時從關注效益的角度，對項目建設內(nèi)容、投資總體控制、資金撥付、過程管理等情況分別進行了分析反映。
    
    新的一年里，合肥市審計局將切實抓住財政資金、權(quán)力運行和群眾利益三個重點，大力開展全部政府性資金績效審計，繼續(xù)深化領導干部任期經(jīng)濟責任審計，強化審計整改和審計結(jié)果公開，加強審計隊伍和審計文化建設，更好地發(fā)揮審計在國家治理中的免疫功能和建設性作用。（陳利麗）

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