為克服審計職能拓展、領(lǐng)域擴張、要求變高和任務(wù)加重帶來的新壓力和新挑戰(zhàn)，近年來，湖北省荊門市審計局堅持向內(nèi)部挖潛力，向效能要生產(chǎn)力，大力推進審計文化、作風(fēng)和機制建設(shè)，促進提升審計工作執(zhí)行力。
    
    ——以先進的文化引領(lǐng)審計執(zhí)行力。大力推進執(zhí)審觀轉(zhuǎn)型。該局把審計價值、和諧審計和辯證執(zhí)審“三大全新理念”內(nèi)化于心、外化于行。既嚴肅查處問題，又注重從宏觀、制度機制層面服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，幫助被審計單位規(guī)范管理。加強辯證執(zhí)審，做到監(jiān)督與服務(wù)并重，對立與統(tǒng)一共存，堅持原則與實事求是相結(jié)合，指導(dǎo)全市審計機關(guān)科學(xué)實踐。全方位提振干部“精、氣、神”。大力弘揚“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，深入推進價值整合，把事業(yè)、原則、感情有機地結(jié)合起來，提高干部隊伍的價值共識水平，培養(yǎng)對審計事業(yè)的認同感和歸屬感，提振“精、氣、神”，注重解決干部實際困難。大力加強人才隊伍建設(shè)。把教育培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，改進培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)實效。建立和完善分層分類人才培養(yǎng)機制，針對專家型人才和復(fù)合型人才的不同需求，有重點、有選擇地安排多崗位鍛煉。全面推行競爭上崗，完善以能力為主導(dǎo)的干部選拔和考核辦法，不斷完善有利于人才成長的激勵和約束機制。大力加強審計調(diào)研和理論研究。結(jié)合基層審計實踐中遇到的突出問題，深入開展專題調(diào)研，著力用新辦法、新思路、新理論解決審計工作中遇到的新矛盾、新困難和新問題。結(jié)合審計實踐，更加廣泛地關(guān)注財政、金融、企業(yè)、環(huán)境保護等相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展和現(xiàn)狀，增強審計理論研究的針對性、實踐性和前瞻性；積極參與審計署、廳有獎?wù)魑摹ｎ}調(diào)研、青年論壇、論文評比等各種活動，開展群眾性調(diào)研活動，提升理論水平，促進更好指導(dǎo)審計實踐。
    
    ——以務(wù)實的作風(fēng)護航審計執(zhí)行力。始終堅持保持謙虛謹慎奮斗的工作作風(fēng)。該局要求要保持榮譽，繼往開來，正視補差的壓力、保先的壓力和新要求壓力，正視在新形勢下審計力量、技術(shù)、專業(yè)等方面存在的問題，保持清醒的頭腦，以加倍的努力奪取新的勝利。始終堅持狠抓工作落實。當(dāng)前，該局新的目標和任務(wù)已經(jīng)確立，要把精力集中到抓落實上來，緊緊圍繞黨委、政府中心工作和人民群眾關(guān)注的重要問題真抓快干，做到計劃在前、行動在前、服務(wù)在前，切實以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，促進審計工作早出成果、出好成果。始終堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。切實把“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動貫穿到所有審計工作、貫穿到所有審計干部、貫穿到全年工作始終，在高標準完規(guī)定動作的同時，不斷豐富和創(chuàng)新“審計能手”“學(xué)習(xí)標兵”等平臺和載體，建立以目標責(zé)任為核心的創(chuàng)先爭優(yōu)新機制。加大對該市審計系統(tǒng)先進模范人物選樹和宣傳力度，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，營造比學(xué)趕超、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。始終堅持狠抓廉政建設(shè)。全面加強審計機關(guān)廉政風(fēng)險防控，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”和各項廉政規(guī)定，弘揚廉潔從審的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，維護審計公信力。
    
    ——以創(chuàng)新的精神激發(fā)審計執(zhí)行力。創(chuàng)新業(yè)務(wù)建設(shè)。緊密圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱方面迅速啟動新一輪創(chuàng)新發(fā)展。大力推進績效審計；積極探索審計結(jié)果在系統(tǒng)（行業(yè)）和通報會公開、在媒體適度公開等多種方式，積極穩(wěn)妥地擴大審計公開的內(nèi)容和范圍；積極支持加強內(nèi)部審計工作，配合相關(guān)單位落實專職機構(gòu)和人員，建立完善內(nèi)控制度機制；創(chuàng)新投資審計，進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，搭建方便、快捷、高效的服務(wù)平臺，不斷促進投資審計“擴容升級”。創(chuàng)新技術(shù)方法。全面加強信息化技術(shù)的改進和運用，大力推進財政、社保聯(lián)網(wǎng)審計；加快推進以審計項目計劃實施、質(zhì)量控制、成果利用、資源調(diào)配、機關(guān)事務(wù)處理為主線的審計工作數(shù)字化和無紙化管理。創(chuàng)新效能管理。繼續(xù)促進完善目標責(zé)任制和崗位責(zé)任制為核心的目標量化管理，采取扎實有效措施提高審計工作效率；進一步加強審計資源整合，采取兵團作戰(zhàn)、統(tǒng)籌審計的方法，提升審計功效；堅持突出重點，有所為，有所不為，不斷提高審計項目的針對性和有效性。（陳曉東 付林）

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