山東省諸城市審計(jì)局“四深入”推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
今年以來,山東省諸城市審計(jì)局大力開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促效能、謀發(fā)展”為主題的實(shí)踐活動,著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題?;顒影凑铡吧钊腴_展思想教育、深入查找突出問題、深入集中進(jìn)行整改、深入鞏固活動成果”四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,取得較好成效。
深入開展思想教育。利用干部作風(fēng)教育專題會議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨員干部集中學(xué)習(xí)日等多種形式,大力開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動,從規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、保證學(xué)習(xí)時(shí)間、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果入手,著力加強(qiáng)干部職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、恪守從政道德教育、廉政警示教育,邀請人大代表授課、到廉政教育基地觀摩、參觀烈士紀(jì)念館等形式,豐富教育手段,增強(qiáng)教育效果。
深入查找突出問題。一是廣泛征求意見,結(jié)合審計(jì)回訪、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場審計(jì)等時(shí)機(jī),向被審計(jì)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)部門發(fā)放調(diào)查問卷,公布舉報(bào)電話、電子信箱,廣泛征求意見。針對征求到的意見,局黨組召開專門會議,認(rèn)真進(jìn)行分析梳理,以求準(zhǔn)確聚焦,找準(zhǔn)癥結(jié)。二是開展民主懇談,邀請?zhí)丶s審計(jì)監(jiān)督員、被審單位負(fù)責(zé)人,就審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵問題進(jìn)行民主懇談。
深入集中整改。一是嚴(yán)格依法審計(jì),進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為。下發(fā)《諸城市審計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》,從隊(duì)伍管理、審計(jì)程序、審計(jì)審理、違規(guī)、違紀(jì)問題查處、責(zé)任追究等作了明確規(guī)定。二是規(guī)范處理處罰的自由裁量權(quán),對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化、分解,排除非正常因素對審計(jì)工作的干擾,加快審計(jì)執(zhí)法由“彈性”向“剛性”轉(zhuǎn)變。三是推行三項(xiàng)制度。1.公開承諾制。利用政府網(wǎng)站、審計(jì)機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄、“一信一卡”(致被審單位一封信和廉政監(jiān)督卡)等形式向社會公開審計(jì)職責(zé)、年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,明確責(zé)任人、具體要求和完成時(shí)限,自覺接受社會監(jiān)督,努力推進(jìn)“陽光審計(jì)”。2.按時(shí)辦結(jié)制。出臺《諸城市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)管理規(guī)定》,根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目類別不同分別設(shè)定審結(jié)時(shí)限,對于沒有特殊原因不按時(shí)限完成的審計(jì)項(xiàng)目,依據(jù)《審計(jì)質(zhì)量考核辦法》進(jìn)行處罰,同時(shí),做到特事特辦,急事先辦,不得推諉、扯皮。3.考核評議制。結(jié)合企業(yè)“雙評”、政府對部門的考核成績以及機(jī)關(guān)綜合績效考核,對科室與個(gè)人進(jìn)行評議定檔,對于處在未位的科室與個(gè)人予以誡勉談話,連續(xù)兩年誡勉談話的必須待崗培訓(xùn)。
深入鞏固活動成果。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,把制度建設(shè)貫穿活動始終,邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善,謀求活動最大公約數(shù),將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來,形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。(白術(shù)華)
深入開展思想教育。利用干部作風(fēng)教育專題會議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨員干部集中學(xué)習(xí)日等多種形式,大力開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動,從規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、保證學(xué)習(xí)時(shí)間、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果入手,著力加強(qiáng)干部職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、恪守從政道德教育、廉政警示教育,邀請人大代表授課、到廉政教育基地觀摩、參觀烈士紀(jì)念館等形式,豐富教育手段,增強(qiáng)教育效果。
深入查找突出問題。一是廣泛征求意見,結(jié)合審計(jì)回訪、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場審計(jì)等時(shí)機(jī),向被審計(jì)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)部門發(fā)放調(diào)查問卷,公布舉報(bào)電話、電子信箱,廣泛征求意見。針對征求到的意見,局黨組召開專門會議,認(rèn)真進(jìn)行分析梳理,以求準(zhǔn)確聚焦,找準(zhǔn)癥結(jié)。二是開展民主懇談,邀請?zhí)丶s審計(jì)監(jiān)督員、被審單位負(fù)責(zé)人,就審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵問題進(jìn)行民主懇談。
深入集中整改。一是嚴(yán)格依法審計(jì),進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為。下發(fā)《諸城市審計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》,從隊(duì)伍管理、審計(jì)程序、審計(jì)審理、違規(guī)、違紀(jì)問題查處、責(zé)任追究等作了明確規(guī)定。二是規(guī)范處理處罰的自由裁量權(quán),對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化、分解,排除非正常因素對審計(jì)工作的干擾,加快審計(jì)執(zhí)法由“彈性”向“剛性”轉(zhuǎn)變。三是推行三項(xiàng)制度。1.公開承諾制。利用政府網(wǎng)站、審計(jì)機(jī)關(guān)政務(wù)公開欄、“一信一卡”(致被審單位一封信和廉政監(jiān)督卡)等形式向社會公開審計(jì)職責(zé)、年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,明確責(zé)任人、具體要求和完成時(shí)限,自覺接受社會監(jiān)督,努力推進(jìn)“陽光審計(jì)”。2.按時(shí)辦結(jié)制。出臺《諸城市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)管理規(guī)定》,根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目類別不同分別設(shè)定審結(jié)時(shí)限,對于沒有特殊原因不按時(shí)限完成的審計(jì)項(xiàng)目,依據(jù)《審計(jì)質(zhì)量考核辦法》進(jìn)行處罰,同時(shí),做到特事特辦,急事先辦,不得推諉、扯皮。3.考核評議制。結(jié)合企業(yè)“雙評”、政府對部門的考核成績以及機(jī)關(guān)綜合績效考核,對科室與個(gè)人進(jìn)行評議定檔,對于處在未位的科室與個(gè)人予以誡勉談話,連續(xù)兩年誡勉談話的必須待崗培訓(xùn)。
深入鞏固活動成果。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,把制度建設(shè)貫穿活動始終,邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善,謀求活動最大公約數(shù),將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來,形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。(白術(shù)華)
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