為提高審計人員的整體素質(zhì)，進一步加強審計隊伍建設，近年來，安徽省淮北市審計局結(jié)合實際情況，強化五項措施，努力打造一支知識全面、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高的審計隊伍，為推動全市審計事業(yè)科學、持續(xù)、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。
    
    一是加強思想政治建設，提高審計隊伍的思想道德素質(zhì)。以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，結(jié)合單位工作實際，不斷加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，努力培養(yǎng)審計干部牢固樹立科學的審計理念，增強職業(yè)責任感和使命感，在機關(guān)內(nèi)部形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好氛圍。
    
    二是加大教育培訓力度，提高審計隊伍的綜合素質(zhì)。樹立“終身學習”的理念，加強學習型黨組織建設，加大對審計人員的培訓力度。圍繞審計工作規(guī)劃確定審計人才隊伍的培訓目標，建立科學的教育培訓體系，開展業(yè)務學習和專題培訓，先后開展經(jīng)濟責任審計、投資審計和計算機審計等業(yè)務學習，著力提高審計人員的業(yè)務水平。鼓勵審計人員參加審計師考試、會計師考試等各類職稱考試，為審計工作的發(fā)展提高打下了堅實的基礎。
    
    三是加強干部作風建設，提高審計工作效能。認真貫徹落實淮北市“轉(zhuǎn)作風、提效能、促轉(zhuǎn)型”會議精神，加強和改進機關(guān)作風建設，提升機關(guān)工作效能。大興求真務實之風，堅持客觀公正、實事求是開展審計工作，不斷提高審計質(zhì)量，切實履行好審計監(jiān)督職責；大興開拓創(chuàng)新之風，不斷加大審計工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，在跟蹤審計等新生領(lǐng)域進行大膽有益的探索和實踐；大興艱苦奮斗之風，實施信息化辦公，倡導低碳環(huán)保工作理念，壓縮經(jīng)費開支，降低行政成本，努力建設節(jié)約型審計機關(guān)。
    
    四是完善人事制度改革，激發(fā)審計隊伍的工作活力。通過公開招聘等途徑吸納一批高校畢業(yè)生充實審計人員隊伍，該局先后制定并逐步完善了機關(guān)年度崗位責任制和目標考核的相關(guān)制度，加大對“德才兼?zhèn)?、群眾公認”審計人員的提拔力度，建立公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，充分激勵審計人員工作的積極性，使審計人員愿干事、能干事、干成事，有效激發(fā)了審計隊伍的活力。
    
    五是加強干部廉政建設，牢筑拒腐防變防線。把廉政建設作為審計工作的生命線和“高壓線”，深入開展反腐倡廉教育，建立健全科學規(guī)范的內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機制，加強對審計全過程的質(zhì)量控制和跟蹤檢查，促進審計各項紀律制度的落實。同時把黨風廉政責任制考核作為年底考核的一個重要標準，做到廉政教育到位、落實制度到位、組織領(lǐng)導到位，形成“一級抓一級，層層把好關(guān)”的工作格局，并且通過設立網(wǎng)站和監(jiān)督信箱，形成了良好的社會監(jiān)督機制。（任萍）

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